madde uyarınca %10'u aşan iş artışlarında tasfiye yoluna gitmeyen idarenin sorumluluğu kritik önem taşır.

sayılı kararı , bu durumu vekâletsiz iş görme hükümleriyle çözmektedir.

Mahkemenin bu yönteme uymadan karar vermesi eksik inceleme olarak kabul edilmiştir.

Bu usul hatası, ihale sürecini uzatan ve idari işlemleri boşa çıkaran bir sonuç doğurur.

İdarenin istediği iş ise 71 personelle hizmet verilmesini içermektedir.

Yüklenici, idarenin bu iki kısımdan oluşan işleminin iptali için dava açmıştır.

Şirketin tek pay sahipliliği durumu, 03.10.2024 tarihli ilana kadar devam etmiştir.