iş artışı - Arama Sonuçları
Sonuç olarak, başvuru sahibi iddiasının bir bölümünde (bakım-onarım ve akaryakıt artışı) haklı bulunsa da, diğer iddialarında (mühendis maliyeti ve işin yapılabilirliği) haksız bulunmuştur.
Yüklenicinin konuya ilişkin görüş ve talebi; 08/10/2020 tarihli dilekçesinden özetle; Kesin kabul tutanağını ihtirazi kaydı ile imzaladıklarını, sözleşme eki uygulama projelerinde bulunmayan 1 adet UPS imalatının iş artışı olarak değerlendirilmesi gerektiği yönündedir.
hükmüne yer verilmiştir. A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.
İş süresince asgari ücret artışı nedeniyle personele (A kalemine) fiyat farkı ödenmiştir.
maddesi, ihale komisyonu kararını onaylama veya iptal etme konusunda ita amirine (onay makamı) geniş bir takdir yetkisi tanır. İhalede rekabetin objektif olarak (katılımcı sayısı, fiyat artışı) gerçekleştiğini ispatlamanız, iptal kararının kaldırılması için yeterli olabilir.
Ancak idare, bu rayiçlerin 2014 yılı başında (Ocak 2014) belirlendiğini, ihalenin ise Kasım 2014'te yapıldığını belirterek, ÇŞB rayiç bedellerine Aralık 2013 ile Kasım 2014 arasındaki endeks farkını (enflasyon artışını) ekleyerek YBF'yi güncellemiş ve yükleniciye bu artırılmış bedel üzerinden ödeme yapmıştır.
Sorumluların Savunması ve Reddi Sorumlular savunmalarında, asgari ücret artışından kaynaklanan farkın fiyat farkı olmadığını, işçilik maliyetindeki değişiklik olduğunu iddia etmişlerdir.
Keşif Artışları ve Fiyat Farkları: Sözleşme uygulandıktan sonra ortaya çıkabilecek iş artışları (keşif artışı) veya fiyat farkı ödemeleri, başlangıçtaki KİK payı hesabını etkilemez.
Döviz kuru artışı veya aşırı maliyet artışları gibi ekonomik gerekçelerle sözleşme imzalamaktan kaçınan yükleniciler, her ne kadar bu iddiaları mahkemelerde mücbir sebep olarak kabul edilmese de, idarenin tesis ettiği yasaklama işleminin bu tür usuli süre şartlarına uyup uymadığını mutlaka kontrol etmelidir.
Dolayısıyla, yılın ikinci yarısında memur maaş katsayısında yapılan artışı gerekçe göstererek yılın ilk ayında defaten ödenmiş 12 aylık tutarın üzerine refah kaybını engellemek amacıyla arttırılan gösterge rakamı üzerinden doğan farkın tekraren ödenmesinin mezkûr KHK...










