Ancak karar, bu metodolojinin somut olaya uygulanmasıyla şekillenmiştir.

işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36.

...ihalelerinde yeterliğin en temel kanıtlarından biri iş deneyim belgeleridir.

Davacı, işin 110 gün geciktiğini iddia ederek gecikme cezası talep etmiştir.

Bu kural, iş deneyiminin gerçek ve spesifik bir bilgiye dayanması ilkesini korur.

İdare, bu nedenle belgenin mevcut ihalede kullanılamayacağını belirtmiştir.

Yükleniciler İçin: Kamu idarelerine sözleşmesiz iş yapmak büyük bir risktir.