Ancak Yargıtay, hukuki değerlendirmenin burada bitmemesi gerektiğini belirtmiştir.

Şantiyede çalışan personel (usta, işçi, teknik personel) ve sayısı.

ilgili mevzuatında o iş için özel olarak düzenlenen sicil, izin, ruhsat vb.

(mülkiyet hakkı) maddelerine aykırı bularak iptal etmiştir.

Bu tür karmaşık ihale, sözleşme ve hakediş sorunlarınızda, sürecin doğru yönetilmesi...

Kanun’un 26’ncı maddesi ise yasaklamaya ilişkin düzenlemeleri içermektedir.

Bu pay, bir nevi sistemin işleyişine yapılan bir katkı olarak görülebilir.

Bunun üzerine idare, A firmasını ihaleyi kazanan istekli olarak belirlemiştir.