Yüklenici, (A) hava şartlarının (yağış) çalışmaya elverişli olmamasını mücbir sebep olarak öne sürmüş ve (B) 4735 sayılı Kanun'un Geçici 4. Tasfiye Başvurusu Süreci: Bir yüklenicinin 4735 sayılı Kanun kapsamında tasfiye veya devir başvurusunda bulunması, işi durdurma hakkı vermez.

Bu sözleşmeye ait 11.11.2024 tarihli, KDV dahil 5.000.000,00 TL tutarında 1 adet e-fatura. Sözleşmenin damga vergisine ilişkin 05.11.2024 tarihli bir tahakkuk fişi . 47 kapsamında tevsik edemediğine ve yeterlik kriterini sağlamadığına hükmedildi.

Örneğin; sözleşmedeki iş bitim tarihi: 15.06.2024; 15.08.2023 tarihinde iş artışından kaynaklı verilen süre uzatımı: 30 gün; Süre uzatımı ile beraber iş bitim tarihi: 15.07.2024; Esaslara göre hesaplanıp eklenmesi gereken süre: 20 gün ise; Yeni iş bitim tarihi: 04.08.2024 olmalıdır.

4734 sayılı kanun , 5018 sayılı kanun , asli görev , belediye yönergesi , danışmanlık hizmeti , hizmet alımı , kamu zararı , personel yetersizliği , Sayıştay kararı , zimmet

4734 sayılı kanun , 5510 sayılı Kanun Geçici Madde 68/8 , asgari ücret desteği , fiyat farkı , Hakediş kesintisi , hizmet alımı , Kamu İhale , SGK teşviki , tıbbi sekreterlik , Yargıtay bozma kararı

Mevzuatın Kapsamı (Geçici Madde 6): Kritik Tarih 1 Nisan 2022 İlgili mevzuat (4735 S.K. 1 Nisan 2022 , 10951 sayılı karar , 4735 sayılı kanun , 5546 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı , artırımlı fiyat farkı , fiyat farkı esasları , Geçici Madde 6 , ihale tarihi , kamu zararı , Sayıştay kararı

4735 sayılı Kanun'a eklenen geçici maddelerle getirilen ek ve artırımlı fiyat farkı düzenlemeleri, özellikle enflasyonist dönemlerde sözleşme yönetiminin en karmaşık parçasını oluşturmaktadır. Daha sonra, 4735 sayılı Kanun'un Geçici 6. Bir yemek hizmeti alımı sözleşmesinde, 4735 sayılı Kanun Geçici 6.

2019/1754) - e) Gerektiğinde kurum tarafından belirlenecek benzeri diğer haller 4735 sayılı Kanun’da sayılanlar dışında Kamu İhale Kurumu’nun da mücbir sebep hali belirleme yetkisi bulunmaktadır. 4735 Sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (a), (

Temyiz Kurulu Kararı: 4857 S.K. Kurul'un gerekçeleri şunlardır: Eşit Davranma İlkesi: 4857 S.K. 4857 sayılı İş Kanunu , asgari ücret yüzdelik fazlası , eşit davranma ilkesi , fiyat farkı , Fiyat Farkı Esasları Madde 5 , Fiyat Farkı Esasları Madde 6 , hizmet alımı , kamu zararı , part-time personel , sayıştay temyiz kurulu