4734 sayılı kanun , 4735 sayılı kanun , hukuki yarar , malzemeli yemek hizmeti , onama kararı , personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı , sözleşme hükümlerinin değiştirilmezliği , tespit davası , Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farkları , Yargıtay 6.
sözleşme farkları - Arama Sonuçları
… Devamı
İdarelerin, asıl işveren sıfatıyla işçilere ödemek zorunda kaldıkları bu farkları, daha sonra sözleşme hükümlerine dayanarak yükleniciye rücu etmeleri, karmaşık davalara yol açmaktadır. Bir hizmet alımında, idare (Bakanlık) işçilere ödediği Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farklarını yükleniciye rücu etmiştir.
Bu analiz, belediyelerdeki eğitmen gibi ders saati ücretli kısmi zamanlı çalışanlara, tam zamanlı işçiler için yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamındaki sosyal hakların ve ücret farklarının ödenip ödenemeyeceğini incelemektedir.
Tartışmalı Konular ve Pratik Bilgiler İş Artışı ve Fiyat Farkları: Sözleşme bedelinde bir artışa neden olan iş artışları için ek damga vergisi ödenmesi gerekir.
Bu makalede, iş ortaklığının nasıl kurulacağını, sözleşme aşamalarını ve İş Ortaklığı Beyannamesi ile İş Ortaklığı Sözleşmesi arasındaki kritik farkları inceleyeceğiz.
Dava dışı 35 işçinin davacı Bakanlık aleyhine iş mahkemelerinde açtğı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsiline ilişkin davaların davacı aleyhine sonuçlandığı ve davacının davalılardan alamadığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farklarını işçilere ödediği anlaşılmaktadır.
Yüklenici, sözleşme süresi boyunca asgari ücrette meydana gelen artışlar nedeniyle maliyetlerinin arttığını belirterek, bu farkların Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'nun 8.
78'e göre bu kişilerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet (PÇDH) kapsamında olmadığını, TİS farklarının ise (4735 S.K. Sayıştay kararı , Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Sayıştay’dan PÇDH Tanımı Uyarısı 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8.
... uzatımı sonrası sözleşme ödeneği ile süre uzatımı öncesi sözleşme ödenekleri toplamı sözleşme bedelini oluşturacağından bu husus dikkate alınarak yüklenici tarafından hazırlanacak revize ... dilimlerinin 2021 yılında ödenen hakedişler esas alınarak yeniden düzenlemesi ve fiyat farklarının buna göre ödenmesi gerektiği, Görüşüne varılmış olup, çoğunluk görüşüne katılmamaktayız ...
...tek bir güncel endeksin tespit edildiği ve en son düzenlenen 31/12/2020 tarihli 17 nolu hakedişte hesaplanan fiyat farklarında, An tutarının bir kısmı için, güncel endeks olarak EYLÜL 2020 endeksinin dikkate alındığı, Diğer taraftan, sözleşmenin “Diğer hususlar” başlıklı 33 üncü maddesi 1 inci fıkrasında ihzarat ödenecek iş kalemlerinden...








