Analizin Sonucu Bu karar, teklif hazırlama ve değerlendirme stratejisi açısından şunları gösterir: Oran Serbestisi: Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihalelerde (örneğin araç kiralama), teklifinizin %90'ı işçilik, %10'u araç bedeli olsa bile, eğer asgari maliyetleri karşılıyorsa teklifiniz geçerlidir.

Analizin Sonucu ve Taraflar İçin Çıkarımlar Bu karar, personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde asgari işçilik maliyetinin dokunulmazlığını bir kez daha teyit etmektedir: İdareler Açısından: Teklifleri değerlendirirken, KİK İşçilik Hesaplama...

Yargıtay, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında, yüklenicinin yıllık izin gibi fiilen çalışılmayan günler için yol ve yemek ücreti talep edemeyeceğine karar verdi.

maddesi, personel çalıştırılmasına dayalı (PÇDH) hizmet alımlarında, Toplu İş Sözleşmesi’nden (TİS) kaynaklanan ücret ve sosyal haklardan doğan bedel artışının idarece fiyat farkı olarak ödenmesine imkan tanır.

B) Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmetler: Yemek veya araç kiralama gibi işlerde, işçilik sadece bir maliyet kalemidir.

Bununla birlikte, mahkeme uyuşmazlığa konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olmamasının da altını çizmiştir.

Bu analiz, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ancak şoförlü araç kiralama hizmeti alınan ihalelerde, fiyat farkı katsayılarının (a1, a2) ve işçilik satırlarının ihale dokümanında nasıl düzenlenmesi gerektiğini incelemektedir.