İş Deneyim Belgesi Nedir? ... Bu sebeple iş deneyim belgesi sahibi olma ve bunu kullanabilme, kamu ihalelerine katılımda önem arz etmektedir. ... Bu konu açısından üzerinde durulması gerekli kanaatimizce en önemli konu şahıs şirketlerinin tür değiştirmesi ve iş ortaklıklarının tür değiştirmesidir.

Diplomanın iş deneyim belgesi olarak kabul edilebilmesi için, ihale konusu işin, harita mühendisliği disiplininin temel uzmanlık alanlarına girmesi gerekir. ... ...mühendisin o şirketin en az beş yıldır %51 veya daha fazla hissesine sahip olması ve bu ortaklık durumunun teminat süresi sonuna kadar devam etmesi zorunludur.

Kiralık İş Deneyim Belgesi Kullanmak Suç mu? ... Belgenin İptali: Kullanılan iş bitirme belgesi, belgeyi düzenleyen idare tarafından iptal edilebilir. ... Gerçek Ortaklık ile Kiralama Arasındaki Fark Kanun ortaklığı yasaklamaz, muvazaalı (danışıklı) ortaklığı yasaklar.

İşin yapıldığı arsa üzerinde pilot ortağın da ortaklık payı (hissesi) bulunmaktadır. ... İhale mevzuatı (4734 ve YİİU), iş deneyim belgesi için kendi kurallarını (bedel içeren sözleşme) esas alır.

Davacı firma, dava dilekçesine bir inşaat mühendisi diploması ve eski tarihli bir iş bitirme belgesi ekleyerek yeterliliğini kanıtlamaya çalışmıştır. ... Belge Kontrolü: Dava açmadan önce iş deneyim belgelerinin ve diplomaların mevzuata uygunluğunun (ortaklık oranları, süreler) dikkatle kontrol edilmesi şarttır.

Kamu İhale Kurulunun 03.09.2025 tarihli ve 2025/UM.II-1862 sayılı kararı, tam da bu konuyu ele alarak, ortaklık yapısı aynı olan iki şirket arasındaki mal satışına dayalı bir iş deneyim belgesinin geçerliliğini değerlendirmiştir.

İş ortaklıklarının ihale sürecindeki hak arama yolları, katı usul kurallarına bağlanmıştır. ... Başvuru sahibinin, sistemin kısıtlamalarına rağmen hukuki gereklilikleri (örn: yetki belgesi yüklemek) yerine getirmesi beklenir.

Ancak firma, dava dilekçesine eklediği iş deneyim belgelerinin (diploma veya ortaklık belgesi) mevzuata uygun olmadığını veya karayolu işleri grubuna girmediğini gözden kaçırmıştır.

İş ortaklıkları adına düzenlenen iş deneyim belgelerinde, ortaklık yapısında değişiklik ortaya çıkmışsa, değişikliğin çıktığı döneme dikkat edilmesi ve işin % 80’inden daha az kısmında görev almış olan iş ortaklıklarına iş deneyim belgesinin verilmemesi kanaatimizce gereklidir.