İş deneyimi bulunan mühendis veya mimarlar: Eğer mühendis veya mimarın adına düzenlenmiş bir iş bitirme, iş denetleme veya iş yönetme belgesi varsa, diploma on beş yıllık sınırlamaya tabi tutulmaksızın, mezuniyetlerinden sonra geçen her yıl için belirlenen tutar kadar benzer iş deneyimi olarak değerlendirilebilir.

...mezuniyet belgelerini belirli bir tutarda iş deneyimi olarak kabul etmektedir. Bu devir tarihi, beş yıllık kesintisiz ortaklık şartını sağlamaktadır. Bu tarihte tek pay sahipliğinin sona erdiği tescil ve ilan edilmiştir.

Lisans Eğitimi Şartı: Sadece en az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerden... Bir mühendis şahıs şirketi kurarsa diplomasını hemen kullanabilir. Peki, henüz iş bitirme belgesi olmayan bir mühendis veya mimar ihaleye giremez mi? ...parasal tutar) olarak hesaplanmak üzere benzer iş deneyimi olarak dikkate alınır. Bu madde...

Yani, iş denetleme belgesi yeterlik tutarı için değil, sadece diploma sahibinin iş deneyimi bulunduğunu kanıtlayarak 15 yıllık süreyi 26 yıla çıkarmak için kullanılmıştır.

...belirli bir parasal karşılığı olan bir iş deneyimi olarak kullanma hakkı. ...quot; için belirlenen tutar kadar benzer iş deneyimi verileceğini hükme bağlamıştı... ...sayılı kararı, yapım işi ihalelerinde diploma ile iş deneyimi müessesesini... ...bir mühendis, aynı iş deneyim tutarına (5 yıllık) sahip kabul ediliyordu.

...mühendis ve mimarların mezuniyet belgelerini (diplomalarını) belirli koşullar altında iş... Belgenin varlığı, mühendisin iş deneyimi bulunduğunu kanıtlamak için yeterlidir. Mevzuat, iş deneyimi bulunmayanlar için bu süreyi 15 yılla sınırlar.

...başvuru sahibi firma (Azaka-Üzer Kardeşler), iş deneyimini tevsik etmek amacıyla Yeterlik Bilgileri... ...ulaştığını göstermek için alınan iş durum belgesi, firmalar için önemli... ...hüküm gereğince iş durum belgelerinin bir yıllık kullanım süresi olduğu...

...üstlenen mühendis veya mimarlar için iş yönetme belgesi, gelecekteki ihalelere... ...yıllık mühendislik veya mimarlık tecrübesine (diploma tarihinden itibaren) sahip olmak. ...kişinin, sırf takvimdeki bir tarihe takılarak deneyimini belgeleyememesi, mevzuatın ruhuyla... Örneğin, 5 yıllık kesintisiz görev şartını geçici...