Bu gerekçelerle KİK, iş deneyim belgesinin geçerli olduğuna ve şikâyetçinin (İlvan Gıda) iddiasının yerinde olmadığına karar vererek başvuruyu reddetmiştir. ... Bir yemek hizmeti ihalesinde, kazanan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinde gerçekleştirilen iş tutarı (1.92 Milyon TL) ile belge tutarı (960 Bin TL) arasında ciddi bir fark tespit edildi.

...quot;iş artışından mı yoksa fiyat farkı ödemelerinden mi kaynaklandığının tespiti, belgenin geçerliliği... ... Bir hasta taşıma ihalesinde, kazanan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinde belge tutarı (310.750 TL), &

...iddiada bulunulan başka bir geçerli teklif sahibinin sunduğu iş deneyim belgelerinde, belge tutarının, işin dayanağı olan toplam sözleşme tutarından veya gerçekleştirilen iş tutarından daha yüksek... ... İş deneyim belgesindeki tutarın, ilgili işin kesin hakediş raporundaki KDV hariç tutarla birebir uyumlu olup olmadığı mutlaka kontrol edilmelidir.

...tam 5 yıl geçmiş bir İnşaat Mühendisi; 5 Yıl * 3.781.281 TL = 18.906.405 TL tutarında iş deneyim belgesine sahip kabul edilir. ... 1 Şubat 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak bu tutar, 2025 yılı Yİ-ÜFE artış oranı olan %27,67...

...firmaların (kazanan, ikinci ve diğer geçerli teklif sahipleri) çeşitli... ... Şti.) sunduğu iş deneyim belgesinde kritik bir sorun tespit etmiştir: İstekli firmanın mevcut unvanı Zeynel Catering...&

Diploma Geçerliliği TOKİ ihalelerinde, İnşaat Mühendisliği ve Mimarlık diplomaları da iş deneyim belgesi yerine (yıllık tutar hesaplamasıyla) kullanılabilir. ... TOKİ ihalelerine girmek için hangi tür iş bitirme belgeleri (Tünel Kalıp, Konvansiyonel) geçerlidir?

...ş deneyim belgesinde işin esaslı unsuru bina işleri olarak belirtilse de, uygulanan yapı tekniği kısmında elektrik işlerinin de yer aldığı ve belge tutarının iş gruplarına göre dağılımında elektrik işlerin...

Bu mühendis, yaklaşık maliyeti veya istenen iş deneyim tutarı bu rakamı karşılayan ihalelere (başka iş bitirmesi olmasa bile) girebilir. ... Bu makalede, bu hakkın sınırlarını, hangi ihalelerde geçerli olduğunu ve benzer iş deneyimi olarak nasıl değerlendirildiğini hukuki dayanaklarıyla inceledik.