...belgelerinin bir binanın temelden çatıya yapılması işlerini kapsamadığı, bu sebeple bina işlerinde bu iş deneyim belgelerinin ihale konusu işe veya benzer işe uygun olmadığı.
iş deneyim belgelerinin düzenlenmesi - Arama Sonuçları
...belgenin fiyat farkı arındırılarak yeniden düzenlenmesini ve isteklinin yeterliğinin bu... ... Bu analiz, hizmet alımı ihalelerinde iş deneyim belgelerinin tutarının nasıl hesaplanması gerektiğini ve tekliflerin eşitliği durumunda kullanılan puanlama sistemini incelemektedir.
Hizmet alımlarında, özel sektöre yapılan işler neticesinde elde edilen iş deneyim belgelerinin tevsiki için damga vergisi ödenmiş sözleşmenin ve sözleşme bünyesinde çalışan kişilere ilişkin SGK kayıtlarının...
Ancak iş deneyim belgesinin düzenlenmesi, sunulması ve değerlendirilmesi, kendine özgü kuralları ve zaman zaman da karmaşık uygulama sorunlarını barındıran bir süreçtir.
Bir yemek alımı ihalesinde, KİK, ihale üzerinde bırakılan isteklinin özel sektöre yaptığı işe ilişkin sunduğu iş deneyim tevsik belgelerinin geçersiz olduğuna karar verdi.
Diğer yandan, Yönetmeliğin Ek Madde 1'i ve Tebliğ'in 30.8'inci maddesi, iş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden düzenlenmesi ve kayıt altına alınmasına ilişkin kuralları belirler.
... Yönetmeliğin iş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden düzenlenmesi başlıklı ek madde 1'ine göre ... sebeple, şantiye şefleri için düzenlenecek iş deneyim belgelerinin de EKAP kaydının yapılması gerekmekte olup, EKAP kaydı olmayan iş denetleme belgelerinin kabul edilmesi mümkün gözükmemektedir ...
Analizin Sonucu Bu karar, iş deneyim belgelerinin nasıl düzenlenmesi ve değerlendirilmesi gerektiğine dair net bir yol haritası sunmaktadır: Fiyat Farkı Asla Dahil Edilemez: İdareler, iş bitirme belgesi düzenlerken, yükleniciye ödenen toplam tutarı değil, HİUY Madde 46'...
Sorunun temelinde, iş deneyim belgelerinin düzenlenmesinde başlangıçtaki ortaklık oranının mı, yoksa fiilen tamamlanan iş tutarının mı esas alınacağı konusundaki belirsizlik yatıyordu.
Bu gerekçelerle Kurul, sonradan sunulan SGK belgelerinin yok hükmünde olduğuna ve bu belgeler olmadan da özel sektör iş deneyiminin mevzuata uygun şekilde tevsik edilemediğine karar vermiştir.