Bu nedenle, asgari ücretin üzerindeki %50'lik kısım için açılan davanın reddedilmesi gerekirken, uygulama yeri olmayan 2013 Esaslarına göre kabul edilmesi hukuka aykırıdır. ... 2002/5037 sayılı Karar , 2013/5215 sayılı Esaslar , 4735 sayılı kanun , Asgari Ücret Artışı , asgari ücretin yüzde fazlası , bozma kararı , fiyat farkı , Fiyat Farkı Kararnamesi , geriye yürümezlik , hizmet alımı , Yargıtay 6.

2027 Asgari Ücret Ne Kadar Olacak? ... Bu rehber, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren net 28.075 TL tutarındaki yeni asgari ücretin çalışanlar üzerindeki etkilerini analiz etmektedir.

2016'daki %30'luk asgari ücret artışı nedeniyle sözleşmenin uyarlanması talebiyle açılan davada Yargıtay 6. ... Yargıtay, asgari ücretin kamu düzenine ilişkin olduğunu belirtti.

...quot;…asgari ücret ve diğer işçilik maliyetlerinde ilgili mevzuatından kaynaklanan değişiklikler nedeniyle yaklaşık maliyetin ihale tarihine kadar geçen... ... İdare, yaklaşık maliyeti 2024 yılı asgari ücretine göre hesaplamış ve ihale günü (15.01.2025) bu tutarı (3.97 Milyon TL) açıklamıştır.

asgari ücret ve diğer işçilik maliyetlerinde ilgili mevzuatından kaynaklanan değişiklikler nedeniyle yaklaşık maliyetin ihale tarihine kadar... ... ...gerekçesinde, çoğunluk kararına ek olarak şu kritik noktaya değinilmiştir: YM, 2025 asgari ücretine göre güncellendiğinde, işçilik maliyetinin payı %69'...

...tarihli ve 2020/1484 E., 2020/2113 K. ... taraflar arasındaki sözleşme her ne kadar Kamu İhale Mevzuatı’na göre yapılmış... ... ...çalıştırılacak işçilere brüt asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesinin kararlaştırıldığını, ancak (muhtemelen beklenen enflasyonun aksine) asgari ücrette sonradan yapılan artışın düşük kalması nedeniyle oluşan yeni bedelleri...

...artırılamayacağı ilkesini getirmiş olsa da, bu hükmün ne kadar katı yorumlanacağı, özellikle tarafların karşılıklı... ... ...tarihli ve 2020/1484 E., 2020/2113 K. ... Sözleşmede, işçilere asgari ücretin belirli bir yüzde fazlası oranında ödeme yapılacağı kararlaştırılmıştır.

...Temyiz Kurulu'nun 23.03.2022 tarihli ve 51338 sayılı... ... Bu nedenlerle Kurul, personel sayısı belirsiz (saat bazlı) olsa dahi, ücretleri asgari ücretin yüzdelik fazlası olarak belirlenen part-time personel için 6.