asgari işçilik maliyeti , Değerlendirme Dışı Bırakılma , Düzeltici İşlem , kamu ihale genel tebliği , KİK İşçilik Hesaplama Modülü , personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı
asgari işçilik hesaplama 2016 - Arama Sonuçları
...çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri için öngördüğü düzenlemeler (asgari işçilik maliyeti ile sözleşme giderleri ve genel giderlerin hesabı, sınır değer tespiti, işçilik hesaplama modülünün kullanım zorunluluğu vb.) aynen uygulanır.
Kamu ihalelerinde asgari işçilik maliyetinin doğru hesaplanması, özellikle personel gideri içeren hizmet alımlarında (yemek, temizlik vb.) hayati önem taşır. ... Doğru Hesaplama: İhalenin, Tebliğ 78.3.1 kapsamında (personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ancak işçilik kalemi içeren) bir ihale olduğu saptanmıştır.
...çalıştırılmasına dayalı bir ihale olmadığı, kendileri tarafından teklif edilen tutarların işçilik hesaplama modülü esas alınarak belirlendiği ve anılan tutarların asgari işçilik maliyetinin altında olmadığı dolayısıyla tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılması...
EKAP “İşçilik Hesaplama Modülü” üzerinden yapılan hesaplamada, 01.01.2024-31.12.2024 tarihinde geçerli aylık asgari işçilik maliyetinin (sözleşme ve genel giderler hariç) 24.503,07 TL olduğu görülmüştür.
asgari işçilik maliyeti , birim fiyat , değerlendirme dışı bırakma , Düzeltici İşlem , itirazen şikayet , kamu ihale genel tebliği , KİK İşçilik Hesaplama Modülü , personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı , rehber personel
Hesaplama: Asgari ücret arttığında, yükleniciye aradaki fark birebir ödenir. ... Katsayılar (a1, a2): Sözleşmede işçilik için a1 (asgari ücretli) ve a2 (diğer işçilik) katsayıları belirlenmişse, Pn formülü üzerinden fiyat farkı hesaplanır.
Analizin Sonucu Aşırı düşük teklif analizlerinde: Alt Sınır: Hiçbir işçilik kalemi (düz işçi dahil) brüt asgari saat ücretinin altında fiyatlandırılamaz.
Taşıma hizmeti ile bu hizmet içindeki personel giderlerinin vergilendirme rejiminin farklı olduğunu bilerek yaklaşık maliyet ve asgari işçilik maliyeti hesaplamalarını yapmalıdırlar.
2016'daki %30'luk asgari ücret artışı nedeniyle sözleşmenin uyarlanması talebiyle açılan davada Yargıtay 6.