Birden fazla yüklenicinin olduğu durumlarda sorumluluk, genellikle işçinin her bir alt işveren yanındaki çalışma süresine göre oranlanmaktadır.

İş Kanunu hükümleri açısından ise, asıl işveren konumundaki İdare, alt yüklenicinin işçilerine karşı kanundan, iş sözleşmesinden veya toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.

Alt yüklenicilerin çalıştırdığı işçi, personel ve teknik elemanların tamamı da yüklenicinin elemanları hükmünde olup, bunların ücretlerinin ödenmesinden de doğrudan doğruya yüklenici sorumludur.

İş Kanunu uyarınca idare (asıl işveren) ile yüklenicinin (alt işveren) işçiye karşı müteselsilen (birlikte) sorumlu olması, idarelerin bu bedelleri ödemek zorunda kalmasına yol açabilmektedir.

Alt yüklenicinin hatasından, gecikmesinden veya işçisinin maaşını ödememesinden doğrudan Ana Yüklenici sorumludur.

Hizmet alımlarında asıl işveren (idare) ve alt işveren (yüklenici) ilişkisi, özellikle işçi alacakları söz konusu olduğunda karmaşık bir sorumluluk ağı yaratır.

Alt yükleniciye iş deneyim belgesi düzenlenmesi süreci, ilgili mevzuatlar tarafından sıkı şartlara bağlanmıştır.