’na, iş sözleşmesi 1475 ve 4857 sayılı İş Kanunları hükümleri uyarınca tazminat ödenmemesini gerektiren şekilde işveren tarafından haklı sebeple feshedilmesine rağmen kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiği, bu nedenle kamu zararına sebep olunduğu belirtilmiştir.
5 tazminat - Arama Sonuçları
… Devamı
olduğundan mahkemece KİSK geçici 5. maddede belirlenen tarihler arasında fiyat farkı talebinde bulunup bulunmayacağının varsa miktarının KİSK Geçici 5.
Bu personelin fiyat farkı, 5. İdarelerin, personel sayısı belirsiz (saat bazlı) olan part-time çalışanlara, Fiyat Farkı Esasları'nın 5.
maddesinde isteklilerden TS 13075, TS 6914 gibi çeşitli TS ve ISO belgelerini sunmaları istenmiştir. Şartname'nin 7.5.4. Ancak, dokümanda 7.5.5.
Söz konusu İş’e ilişkin ihale dokümanında; ödemeye esas olarak 19.055/056-A 10 cm Taş Yünü Levhalarla Dış Cephede Mantolama Yapılması analizi yer almıştır.
KİSK Geçici 5 ve 6. Hukuk Dairesi'nin 24.12.2024 tarihli ve 2024/3355 E., 2024/5126 K.
Bu durumda zamanaşımının başlangıç tarihi 26.12.2011 olup bu tarih başlangıç alındığında 5 yıllık zamanaşımı süresi 26.12.2016 tarihinde dolmaktadır.
Yargıtay'dan Ek Savunma Uyarısı: TCK 257/1'den Açılan Davada TCK 257/2'den Ceza Verilmesi CMK 226 İhlalidir!
Kritik Zamanaşımı Farkı: TCK 236 (Edimin İfası) Neden TCK 257'den (Görevi Kötüye Kullanma) Farklıdır? Yargıtay 5. Bu analizde, Yargıtay 5.
Mahkemenin, iddianamede belirtilmeyen bir suçtan dolayı ceza vermesi, davasız yargılama olmaz (CMK 225) ilkesinin ihlalidir.








