asgari ücretin yüzde 50 fazlası nasıl hesaplanır
Cevap:
Asgari ücretin yüzde 50 fazlası, kamu ihale sözleşmelerinde personel ücretlerinin brüt asgari ücretin üzerine eklenen bir orandır ve bu oran, ihale dokümanlarında açıkça belirtilir. Sözleşme kapsamında çalıştırılan personelin brüt ücretinin, ihale tarihindeki brüt asgari ücretten yüzde 50 fazla olarak hesaplanması, işverenin idari şartnameye uygun maliyetini belirlemede temel bir unsurdur. Bu oran, hem işçilik maliyetinin hem de fiyat farkı hesaplamalarının temelini oluşturur; çünkü fiyat farkı, ihale tarihindeki maliyet ile uygulama ayındaki maliyet arasındaki fark üzerinden ödenir. Dolayısıyla, asgari ücretin yüzde 50 fazlası, sözleşme fiyatının adil ve yasal bir şekilde belirlenmesi için kritik bir parametredir.
Hesaplama adımları şu şekildedir: öncelikle ihale tarihindeki brüt asgari ücret (örneğin 1.134 TL) alınır, bu tutara yüzde 50 eklenir (1.134 × 1,5 = 1.701 TL). Bu brüt ücret, personelin aylık brüt ücretini temsil eder. Uygulama ayında ödenen gerçek brüt ücret, ihale tarihindeki brüt ücretle karşılaştırılır; fark, fiyat farkı olarak ödenir. Örneğin, uygulama ayında brüt ücret 1.800 TL ise, fiyat farkı 1.800 – 1.701 = 99 TL olur. Bu fark, işverenin işçilik maliyetindeki artışı telafi etmek amacıyla ödenir ve sözleşme şartlarına göre hakediş döneminde tahsil edilir.
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi’nin 07.04.2025 tarihli ve e:2025/359, k:2025/1358 sayılı kararı, asgari ücretin yüzde 50 fazlası üzerinden fiyat farkı talebinin hangi durumlarda kabul edilebileceğini netleştirmiştir. Karar, sözleşme tarihindeki mevzuatın uygulanması gerektiğini, ancak sözleşme süresi içinde meydana gelen asgari ücret artışlarının da yüzde 50 fazlasına yansıtılması gerektiğini vurgulamıştır. 2011‑2013 yılları arasında yapılan sözleşmelerde ise 2004 tarihli fiyat farkı kararnamesi geçerli kabul edilmiştir. Bu tür yasal belirsizlikler, kamu ihale süreçlerinde fiyat farkı hesaplamalarının doğru yapılmasını zorlaştırır ve tarafların haklarını korumak için uzman rehberliğe ihtiyaç duyulur.
Yaka Danışmanlık firması olarak, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde asgari ücretin yüzde 50 fazlası üzerinden fiyat farkı hesaplamalarında firmalarınıza kapsamlı destek sunuyoruz. Sözleşme dokümanlarının incelenmesi, yasal değişikliklerin takibi, doğru hesaplama yöntemlerinin uygulanması ve hakediş süreçlerinin yönetimi konularında uzmanlığımızla, firmalarınızın fiyat farkı alacaklarını yasal zeminde ve eksiksiz tahsil etmesini sağlıyoruz. Bu sayede, kamu ihale süreçlerinde maliyet kontrolü ve hukuki uyumluluk konularında güvenli bir yol haritası elde edersiniz.
Hesaplama adımları şu şekildedir: öncelikle ihale tarihindeki brüt asgari ücret (örneğin 1.134 TL) alınır, bu tutara yüzde 50 eklenir (1.134 × 1,5 = 1.701 TL). Bu brüt ücret, personelin aylık brüt ücretini temsil eder. Uygulama ayında ödenen gerçek brüt ücret, ihale tarihindeki brüt ücretle karşılaştırılır; fark, fiyat farkı olarak ödenir. Örneğin, uygulama ayında brüt ücret 1.800 TL ise, fiyat farkı 1.800 – 1.701 = 99 TL olur. Bu fark, işverenin işçilik maliyetindeki artışı telafi etmek amacıyla ödenir ve sözleşme şartlarına göre hakediş döneminde tahsil edilir.
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi’nin 07.04.2025 tarihli ve e:2025/359, k:2025/1358 sayılı kararı, asgari ücretin yüzde 50 fazlası üzerinden fiyat farkı talebinin hangi durumlarda kabul edilebileceğini netleştirmiştir. Karar, sözleşme tarihindeki mevzuatın uygulanması gerektiğini, ancak sözleşme süresi içinde meydana gelen asgari ücret artışlarının da yüzde 50 fazlasına yansıtılması gerektiğini vurgulamıştır. 2011‑2013 yılları arasında yapılan sözleşmelerde ise 2004 tarihli fiyat farkı kararnamesi geçerli kabul edilmiştir. Bu tür yasal belirsizlikler, kamu ihale süreçlerinde fiyat farkı hesaplamalarının doğru yapılmasını zorlaştırır ve tarafların haklarını korumak için uzman rehberliğe ihtiyaç duyulur.
Yaka Danışmanlık firması olarak, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde asgari ücretin yüzde 50 fazlası üzerinden fiyat farkı hesaplamalarında firmalarınıza kapsamlı destek sunuyoruz. Sözleşme dokümanlarının incelenmesi, yasal değişikliklerin takibi, doğru hesaplama yöntemlerinin uygulanması ve hakediş süreçlerinin yönetimi konularında uzmanlığımızla, firmalarınızın fiyat farkı alacaklarını yasal zeminde ve eksiksiz tahsil etmesini sağlıyoruz. Bu sayede, kamu ihale süreçlerinde maliyet kontrolü ve hukuki uyumluluk konularında güvenli bir yol haritası elde edersiniz.
