asgari ücretin 7 fazlası nasıl hesaplanır

asgari ücretin belirli bir yüzdesi fazlası oranında ücret alan personel için fiyat farkı hesaplaması, 83.2. Esasların 6ncı maddesinin ikinci fıkrasına göre yapılır. Bu hesaplama, temel asgari ücretin yüzde fazlası ile güncel asgari ücretin yüzde fazlası arasındaki farkın işverene maliyeti kadar olur. Örneğin, ihale tarihindeki temel asgari ücret 100 TL ise ve bir çalışan yüzde 30 fazla ücret alıyorsa, bu çalışanın brüt ücreti temel dönemde 130 TL, güncel dönemde ise 136,5 TL olacaktır. Fiyat farkı, güncel dönem brüt maliyeti eksi temel dönem brüt maliyeti olarak hesaplanır; bu örnekte 8 TL olur.

araç kiralama hizmet alımı yaparken, şoförlere ödenecek ücretler için Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen sınırlara uyulmalıdır. Bu sınırlar, brüt asgari ücretin yüzde elli fazlasını geçmemelidir. Örneğin, 6 Kasım 2015ten önce yapılan araç kiralama ihalelerinde bile, ödenecek limit kasko değerinin yüzde 2si, brüt asgari ücretin yüzde elli fazlası ve buna ek olarak işveren prim maliyetleri ile yüzde 4 sözleşme ve genel giderler göz önünde bulundurulmalıdır. Bu sınırların üzerinde ödeme yapılması, kamu zararı olarak değerlendirilebilir. Yaka Danışmanlık olarak, bu konularda firmalara destek sağlıyor ve mevzuata uygun süreçlerin uygulanmasına yardımcı oluyoruz.