asgari ücretin fazlası nasıl hesaplanır formülü
Cevap:
özellikle personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, asgari ücretin fazlası nasıl hesaplanır sorusu önemli bir konudur. Bu hesaplama, ihale sürecinde ve sözleşme süresince ortaya çıkabilecek maliyet farklılıklarını belirlemede kritik rol oynar. Asgari ücretin fazlasının hesaplanması, kamu ihaleleri mevzuatında net bir şekilde düzenlenmiştir.
Brüt asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret alan personel için fiyat farkı, temel asgari ücretin yüzde fazlası ile güncel asgari ücretin yüzde fazlası arasındaki farkın işverene maliyeti kadar hesaplanır. Örneğin, ihale tarihindeki temel asgari ücret 100 TL olsun ve bir işçi yüzde 30 fazla ücret alsın. Eğer asgari ücrete yüzde 5lik bir artış gerçekleşirse, ödenecek fiyat farkı şöyle hesaplanır: Temel asgari ücret döneminde brüt maliyet 130 TL (temel asgari ücretin yüzde 30 fazlası) ve ilgili sosyal güvenlik primleri eklendiğinde yaklaşık 160 TL olur. Güncel asgari ücret döneminde ise brüt maliyet 136,5 TL (güncel asgari ücretin yüzde 30u) ve sosyal güvenlik primleriyle birlikte yaklaşık 168 TLye yükselir. Bu durumda fiyat farkı, 168 TL - 160 TL = 8 TL olarak hesaplanır.
Yukarıdaki örnekte de görüldüğü gibi, asgari ücretin fazlasının hesaplanması, işverenlerin maliyetlerini doğru bir şekilde tahmin etmelerine ve ihale sürecinde daha gerçekçi teklifler sunmalarına yardımcı olur. Bu hesaplama yöntemi, Yaka Danışmanlık firması tarafından da desteklenmekte ve kamu ihaleleri mevzuatına uygun olarak hizmet alımlarında uygulanmaktadır.
Brüt asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret alan personel için fiyat farkı, temel asgari ücretin yüzde fazlası ile güncel asgari ücretin yüzde fazlası arasındaki farkın işverene maliyeti kadar hesaplanır. Örneğin, ihale tarihindeki temel asgari ücret 100 TL olsun ve bir işçi yüzde 30 fazla ücret alsın. Eğer asgari ücrete yüzde 5lik bir artış gerçekleşirse, ödenecek fiyat farkı şöyle hesaplanır: Temel asgari ücret döneminde brüt maliyet 130 TL (temel asgari ücretin yüzde 30 fazlası) ve ilgili sosyal güvenlik primleri eklendiğinde yaklaşık 160 TL olur. Güncel asgari ücret döneminde ise brüt maliyet 136,5 TL (güncel asgari ücretin yüzde 30u) ve sosyal güvenlik primleriyle birlikte yaklaşık 168 TLye yükselir. Bu durumda fiyat farkı, 168 TL - 160 TL = 8 TL olarak hesaplanır.
Yukarıdaki örnekte de görüldüğü gibi, asgari ücretin fazlasının hesaplanması, işverenlerin maliyetlerini doğru bir şekilde tahmin etmelerine ve ihale sürecinde daha gerçekçi teklifler sunmalarına yardımcı olur. Bu hesaplama yöntemi, Yaka Danışmanlık firması tarafından da desteklenmekte ve kamu ihaleleri mevzuatına uygun olarak hizmet alımlarında uygulanmaktadır.