Çünkü söz konusu işte fiyat farkının ödenmesi hususunda bir tereddüt bulunmamaktadır. ...son derece güçleştirirse yüklenici, hâkimden sözleşmenin yeni koşullara uyarlanmasını isteme, bu mümkün olmadığı...
yeni fiyat tespitinde - Arama Sonuçları
İdare, teminatı gelir kaydetmiş ve işin kalan kısmını yeniden ihale etmiştir. Varsa ödenen fiyat farkından alınan ek kesin teminat bedeli.
...Nakliyesi İçin Ek Bedel Talebi Bir kanalizasyon hattı yenileme işinde davacı yüklenici, sözleşmede öngörülenden... (Yargıtay Kararı) Birim fiyatlı yapım işlerinde, imalatta kullanılacak malzemenin...
...tekliflere veya idarenin tespit ettiği yaklaşık maliyete göre teklif fiyatı aşırı düşük olanları tespit eder. ...idarece belirlenerek aşırı düşük teklif sorgulama işleminin yenilenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
... bir düzenleme olmamakla birlikte, iş deneyim süresinin tespitinde oda kayıt belgesindeki odaya kayıt tarihinin esa... ...ayrılması hallerinde, söz konusu teknik personel yerine yeni bir teknik personel bildirilmesi için Yükleniciye on...
...bırakılması ve bu aşamadan sonraki işlemlerin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir. ...bedeli üzerinden ihale edildiği, sürücüler için ayrıca fiyat teklifi yapıldığı, idareye sunulan iş deneyim belgesinin...
Karara göre: Yeni Kural: 4734 sayılı Kanun kapsamındaki ihalelerin hiçbir... Artık rekabet, sadece işi yapma yetkinliği ve fiyat üzerinden, yani daha adil bir zeminde gerçekleşecektir.
...sözleşmeyi feshetmesi durumunda, işi yeniden ihale eder ve aradaki fiyat farkını menfi zarar (veya kaçırılan fırsat... İşi yeniden ihale etti ve yeni yükleniciye daha yüksek bir bedelle (35.740.000,00 TL) verdi.
...asıl sözleşmedeki teknik şartname, mahal listesi ve birim fiyat tarifleri ile birebir aynı olması zorunludur. ...alım, yüklenicinin eksik bıraktığı iş değil, idarenin yeni ve farklı bir talebi olarak kabul edilir.
Teklif Sayısı ve Fiyat Yakınlığı: İhaleye çok az sayıda teklif verilmesi... ...personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, eski ve yeni işçilere farklı yaş sınırları uygulanması, 5.