Toplu iş sözleşmesinden kaynaklı olarak işçilere ödeme yapan idarenin, bu ödemelerden münhasıran sorumlu olduğu, bu noktada yükleniciye sorumluluk yüklenemeyeceği.
toplu iş sözleşmesinden sonra taşeron işçi hakları - Arama Sonuçları
Bu personelin, kadrolu veya tam zamanlı taşeron işçilerle aynı sendikal haklardan (ikramiye, yakacak yardımı, ücret... ... ... saatlik ücret ödenenler için Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı ücret farkı ... kapsamında 80 adet tam zamanlı işçinin yanı sıra, ders saati ... ... ...saati ücretli kısmi zamanlı çalışanlara, tam zamanlı işçiler için yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamındaki sosyal hakların ve ücret farklarının ödenip ödenemeyeceğini incelemektedir...
...bir işin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmaması, özellikle asgari ücret farkları ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kaynaklı hakların... ... ...kiralama gibi ihaleleri aldıktan sonra, fiili işçilik maliyetlerinin %70'i aştığını iddia ederek, işin niteliğinin personel çalıştırılmasına...
... saatlik ücret ödenenler için Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı… ödemede bulunulması ... sosyal yardım hizmet alımı işi, iki tür personel çalıştırılmasını öngörmüştür ... ... İdare, TİS imzalandıktan sonra, hem tam zamanlı … işçiye hem de ders saati ücreti alan kısmi zamanlı eğitmenlere...
İdarelerin, asıl işveren sıfatıyla işçilere ödemek zorunda kaldıkları bu farkları, daha sonra sözleşme hükümlerine dayanarak yükleniciye... ... ...hükümlerini doğru yorumlayarak haklarınızı korumanızı... ... Bir hizmet alımında, idare (Bakanlık) işçilere ödediği Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farklarını yükleniciye rücu etmiştir.
Belediyenin kendi şirketi ile yaptığı sözleşme gereği çalıştırdığı işçilere kıdem tazminatı ödemesi.
... kapsamında, belediyelerin taşeron usulüyle personel temininde ... kadar belirlenecek kâr dahil işçilik giderleri toplamını aşamayacak ... ... ...işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanun’dan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte... ... ...yayımlanan değişiklikten sonra, kıdem tazminatı maliyet...
... kısmındaki (g) bendinde, işçinin işverenden izin almaksızın veya ... herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda ... olsun veya olmasın işverenin, iş sözleşmesini süresinin bitiminden ... ... haklı fesih , iş kanunu , kıdem tazminatı , toplu iş sözleşmesi
Kamu İhale Kurulu'nun 2025/UH.I-1092 sayılı kararı (Parça 2) ile işçi haklarının korunması ve idarenin yetkisi değerlendirilmiştir.
...Kanunu’nun ilgili maddesinden, işçilere ödenecek olan ücretlerin en geç ayda bir ödeneceği, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresinin... ... ...ödemesini beklemeden hakediş ödemelerinin yapılabileceği, işçi ücretlerinin mücbir sebepler dışında bir sonraki hakediş tarihine kadar ödenmediğinin tespiti...
...maliyetleri tespit ettikten sonra, ihaleyi kazanan isteklinin... ... Nihayetinde, asgari işçilik maliyeti kuralı, hem kamunun hizmeti doğru maliyetle almasını hem de çalışanların yasal haklarının korunmasını...