yurtdışı iş deneyimi bir firmanın veya kişinin yurt dışındaki projelerde çalıştığına dair kanıt olarak sunulan belgeleri ifade eder. Bu belgeler, firmaların ihale süreçlerinde benzer iş deneyimini göstermek ve kapasitelerini kanıtlamak için kullanır.…
Devamı yurtdışı iş deneyim - Arama Sonuçları
Olayın Gelişimi: Kaşe mi, Mühür mü? ...onarım ve tadilat işi ihalesinde, başvuru sahibi istekli, iş deneyimini tevsik etmek amacıyla, %51'den fazla hissesine... Belge, yetkili bir SMMM tarafından imzalanmış ve kaşelenmiştir.
(2010 yılı sorgusuna binaen tahsil edilmiş, ilamda tahsil edildiğinden ilişik kalmadığına karar verilmiş)= … Sadece sözleşmede istenilen deneyim süresinden daha az deneyimli mühendis ve mimar çalıştırılmıştır.
Yapım işlerinde bu kriterlerden en önemlilerinden biri, benzer iş kavramıdır. İş deneyim belgesi ve benzer iş düzenlemesi önemli yeterlik kriterlerinden bir tanesidir.
İhaleye çok sayıda istekli iş ortaklığı olarak katılmıştır. Kurul bu yöndeki iddiayı da reddetmiştir. ...aşamada isteklilerin sunduğu bilanço, ciro (iş hacmi) ve iş deneyimi gibi belgeler, ihale dokümanında belirtilen kriterlere...
KİK'in Analizi: İdare Kararı Mevzuata Uygun Bulundu KİK, başvuru sahibinin iddialarını incelemiştir. Bu isteklinin, iş deneyimini tevsik etmek amacıyla Makine ve Kimya Endüstrisi A.Ş.
Özellikle İş Deneyim Belgesi satırı ile Fiyat Dışı Unsur"... ...ihale (e-ihale) sistemi, teklif sunumunu standart hale getirmiş olsa da, Yeterlik Bilgileri Tablosu'nun karmaşık...
Belgenin varlığı, mühendisin iş deneyimi bulunduğunu kanıtlamak için yeterlidir. Mevzuat, iş deneyimi bulunmayanlar için bu süreyi 15 yılla sınırlar.
EKAP üzerinden söz konusu iş deneyim belgesi incelendiğinde; - geriye doğru 15 yıl , hizmet iş deneyiminin yapımda kullanılması , yapım iş deneyiminin hizmette kullanılması
İhalelerde istenilme zorunluluğu, ihalenin türüne ve yaklaşık maliyete göre değişkenlik göstermektedir. Peki bir iş deneyim belgesi sahibi nasıl olunur? İş Deneyim Belgesi Nedir?
...aşamasında yüklenicinin istihdam edeceği kilit teknik personele ilişkin belirli kriterler getirebilirler. Bu kriterler genellikle personelin mesleki unvanı, sayısı ve deneyim süresini içerir.










