sayıştay temyiz kurulu - Arama Sonuçları

Toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’nun çelişmesi durumu.

Toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’nun çelişmesi durumu.

...İşbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy çokluğuyla, (Sayıştay 2.Dairesinin 30.11.2023 tarih ve 35776 sayılı kararı) İş Kanunu’nun nisbi emredici hükümlerinin de işçi lehine değiştirilebileceği...
Devamı
Teknik personelin iş başında bulunması ve bunun ispatı.

Teknik personelin iş başında bulunması ve bunun ispatı.

...hükmü veren DAİREYE GÖNDERİLMESİNE, 6085 sayılı Kanunun 26 ncı maddesi hükmü gereğince Başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağlamış olması suretiyle, (Sayıştay Temyiz Kurulunun 18.5.2022 tarih ve 52015 tutanak nolu kararı) Şantiye defteri tutulmamış olmasının ve kanıtlayıcı belgelerin sunulmamış olmasının, teknik personelin işyerindeki...
Devamı
Belediyeler hizmet alımı yolu ile hukuki hizmet danışmalığı alabilir mi?

Belediyeler hizmet alımı yolu ile hukuki hizmet danışmalığı alabilir mi?

’e, müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faiziyle birlikte ödettirilmesine, anılan Kanunun 55 inci maddesi uyarınca ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle, karar verildi.
Devamı
Temsil, ağırlama giderleri.

Temsil, ağırlama giderleri.

(Sayıştay Temyiz Kurulunun 08.02.2023 tarih ve 53792 sayılı kararı) Yarışma programı Türkiye ve diğer çeşitli ülkelerde canlı yayınlanmıştır.
Devamı
Revize birim fiyat resmi rayiçleri geçemez.

Revize birim fiyat resmi rayiçleri geçemez.

Muhasebe İşlem Fişi ile ilgili hesaba kaydedildiği görüldüğünden, bu tutar için ilişilecek husus kalmadığına, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.
Devamı