4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçiye karşı asıl işveren (idare) ve alt işveren (yüklenici) müteselsilen sorumlu olsa...
işçi azaltımı - Arama Sonuçları
Yargıtay, bir hizmet alım sözleşmesinde, işçilerin kıdem tazminatından kimin sorumlu olacağı uyuşmazlığında, taraflar arasındaki sözleşme hükümlerini esas aldı.
Ancak, söz konusu mahkeme kararına rağmen işçiler işe başlatılmamış, işe başlatmama tazminatlarının tamamı … tarafından karşılanmıştır.
Ancak masabaşında hakedişi toplayıp çarpan memur, sahadaki tünelde hangi işçinin çalıştığını bilebilir mi?
Çalıştırılacak olan işçiler, asgari ücret üzerinden ücretlendirilecektir. b) İşçilerin dağılımı: Toplam işçi sayısı : 66 KİŞİ …”
TİS Kapsamı: Tam zamanlı işçiler için imzalanan TİS'ten kaynaklanan fiyat farkları, doğrudan kısmi zamanlı personele ödenemez.
...donatının açığa çıkarılması işinin makine ile yapıldığı ancak hakedişin girdi olarak düz işçinin esas alındığı birim fiyat üzerinden ödendiği görülmüştür.
%73 ağırlığı olan işçiliğe 0 katsayısı verilmesi, bu katsayıları hayali kılar. %73 işçilik) yok sayarak, keyfi veya hayali katsayılar (örn.
Yukarıda yer verilen 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112’nci maddesinde işçilerin kıdem tazminatlarının idarelerce ödenmesi hususuna ilişkin düzenlemelerin 4734...
Ancak bu ödemenin yapılabilmesinin temel şartı, işin ve işçinin Kamu İhale Genel Tebliği’ndeki “PÇDH” tanımına uymasıdır.