Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun (YHGK) 17.06.2015 tarih ve E: 2014/51, K: 2015/1678 sayılı kararı , bu tartışmaya son noktayı koymuştur.

Özellikle e-ihalelerde bu belgelerin nasıl sunulacağı kritik önem taşımaktadır. Hizmet alımı ihalesinde KİK, iki önemli konuyu inceledi. Kamu İhale Kurulu'nun 12.02.2025 tarihli ve 2025/UH.II-488 sayılı kararı , bu iki konuda da firmalara yol gösteren önemli tespitler içermektedir.

Ancak ihaleyi kaybeden bir firma, bu duruma itiraz etmiştir. Bu tür girişimler, ihalelerde ciddi hak kayıplarına yol açacaktır. Bu analiz, Kamu İhale Kurulunun 17.09.2025 tarihli ve 2025/UY.II-2007 sayılı kararını incelemektedir.

Kamu ihalelerinde bu durum keşif artışı veya hukuki terminolojide iş artışı olarak adlandırılır. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, iş artışının hangi koşullarda, hangi limitler dahilinde ve nasıl yapılabileceğini net bir şekilde tanımlamaktadır.

4735 Sayılı Kanun’un Geçici 7’nci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Esaslar 16.01.2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. ...15), fiyat farkı hesaplanması öngörülmeyen işlerde Yİ-ÜFE Genel endeksi esas alınarak ihale tarihine göre meydana gelen fiyat artış oranının %15’i oranında fiyat farkı hesaplanacaktır...

...alt yükleniciler de bu projelerde tamamladıkları işler karşılığında, gelecekteki ihalelerde kullanmak üzere alt yüklenici iş bitirme belgesi alırlar. Sonuç KİK'in 2020/DK.D-272 sayılı kararı, alt yüklenicilerin iş deneyim belgelerine ilişkin önemli bir sorunu çözüme kavuşturmuştur.

Kamu ihalelerinde tüzel kişi isteklilerin, kendi yeterliklerini sağlamak için ortaklarına ait iş deneyim belgelerini kullanmaları mümkündür. Ancak bu kullanım, 4734 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde çok sıkı iki temel şarta bağlanmıştır: 1) Yarıdan fazla hisse ve 2) Temsil ve yönetime yetkili olma .