İşlerin sözleşme ve eklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak üzere yüklenicinin belli sayı ve nitelikte teknik personeli iş başında bulundurması istenebilir. İdare tarafından bu süre içerisinde herhangi bir bildirim yapılmadığı takdirde Teknik Personel Bildirimindeki teknik personel kabul edilmiş sayılır.

İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu sözleşmenin başlığı ve konusu ise açıkça Personel Taşıma Hizmetidir. Kamu İhale Kurulunun 16.07.2025 tarihli ve 2025/UH.I-1513 sayılı kararı, bir hizmetin niteliğinin, o hizmetin ifa edilme yönteminden daha öncelikli...

Götürü Bedel Sözleşmede Zemin Sürprizi: Çok Sert Kaya Çıkması Ek Ödeme Gerektirir mi? Yüksek Fen Kurulu'nun 09.03.2022 tarihli ve 2022/73 sayılı Kararı , bu konudaki sınırları net bir şekilde çizmektedir.

...gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan her türlü kurum ve kuruluşa bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştirilen işlerden olmadığı, sunulan belgelere konu işin ihalesi 4734 sayılı Kanun'un 19'uncu maddesi kapsamında gerçekleştirildiği, iş sahibi idarenin Kanun kapsamında bulunan...

İsteklinin İddiası: Sözleşme Olmadan Belge Alınamaz Başvuru sahibi firma, Karayolu Taşıma Yönetmeliği'nin ilgili maddelerine (Md. Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) 15.01.2025 tarihli ve 2025/UH.I-255 sayılı kararı, bu konudaki idari uygulamayı netleştiren bir emsal niteliğindedir.

İstekli sadece işe giriş bildirgelerini sunarak, personelin sözleşme süresince o işte çalıştığını kanıtlayamamıştır. Bu analiz, Kamu İhale Kurulunun 24.09.2025 tarihli ve 2025/UH.II-2046 sayılı kararını incelemektedir.

Yargıtay, bu düzenlemenin (o tarihte yürürlükte olan) 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 158/II. sayılı kararı , & İnşaat sözleşmelerinde ve kat karşılığı sözleşmelerde en yaygın uyuşmazlık, işin zamanında teslim edilmemesi ve buna bağlı gecikme cezalarıdır.