Sözleşmenin geçici kabule dair 14. maddesinde, hakediş ödemelerinden %5'i oranında nakdi teminat kesintisi yapılacağı, 34.
sgk iş kabul - Arama Sonuçları
Bu analiz, işin kabulü yapılmasına rağmen SGK borcu olan yüklenicinin teminat mektubunun, süresi uzatılmadığı için nakde çevrilememesi ve borcun kurum bütçesinden ödenmesi olayını incelemektedir.
...örneklerinin idareye sunulduğu, iş deneyime konu işin kesin kabul tarihinin ihalenin ilan tarihinden sonra olduğu gerekçesiyle... A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.
Komisyon, ihale dokümanında belirlenen şekilde kabul işlemlerinde esas alınacak işlemleri yürütür. Kısmî Kabul ve Geçici Kabul: İhale dokümanında belirtilmesi koşuluyla kısmi kabul yapılabilir.
...belirlenen yeterlik kriterleri, isteklilerin ihale konusu işi yerine getirebilme kapasitesini ölçmeyi amaçlar.... ...kayıtlı olan aracı da yeterlik kriterini karşılar nitelikte kabul ederek ihaleyi bu istekli üzerinde bırakmıştır.
Trafonun TEDAŞ kabulü yüklenici tarafından yaptırılacaktır.” , Geçici kabul , geçici kabul eksiklikleri … 4-Tesisin elektrik projesi tarafınızdan hazırlanıp kurumumuza onaylatıldıktan sonra işe başlanacaktır.
...geçici kabul sürecini başlatmaması, yüklenicilerin hem hakedişlerden kesilen teminatlarını hem de kesin teminatlarını... Bu nedenle, geçici kabule bağlanan teminat kesintilerinin yükleniciye iadesi gerektiğine hükmetti.
Kesin teminat mektubu süresini uzatmayan ve SGK borcunu ödeyen idarenin kamu zararından sorumluluğu.
Yukarıdaki mevzuat hükmünde de belirtildiği üzere; kabul tarihine veya varsa garanti süresinin bitimine kadar SGK’dan ilişiksiz belgesi getirilmemesi halinde kesin teminatların paraya çevrilerek borçlarına mahsup edilmesi gerekmektedir.
...işler de belirli kurallar çerçevesinde iş deneyimi olarak kabul edilebilir. Ancak özel sektöre yapılan işlerin belgelendirilmesi, kamu işlerine göre daha sıkı şekil şartlarına tabidir. ...çalıştırılan hizmet alımlarında bu teyit, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları üzerinden yapılır.
İşin sözleşmesinde iş bitim tarihi, süre uzatımları ile tespit edilmiş olan 17.06.2006 tarihidir. Geçici kabul itibar tarihi , geçici kabul tutanağı , işin bitim tarihi