KİK'ten Kritik Karar: Şantiye Şefinin Birden Fazla Yerde SGK Kaydı İş Denetim Belgesini Geçersiz Kıldı! ...Danışmanlık uzmanlığından destek almak, rakip firmaların sunduğu belgelerin detaylı analizini yaparak haksız rekabetin önüne geçilmesini sağlar.

Bir projenin kalitesi, güvenliği ve zamanında bitirilmesi, büyük ölçüde şantiye şefinin yetkinliğine ve işinin başında olmasına bağlıdır.

Şantiye şefleri, işin denetiminden sorumlu olup, bu kişilere verilen iş deneyim belgesi İŞ DENETLEME BELGESİDİR.

İşte tüm bu dinamik süreci kayıt altına alan, projenin adeta kara kutusu niteliğindeki resmi belgeye şantiye defteri denir.

Bu durum, fiilen yıllarca şantiyeleri yönetmiş bir şirket ortağının, sırf SGK prim dökümü sunamadığı için hak ettiği iş deneyim belgesini alamamasına neden oluyordu.

Şantiyede fiilen görev yapan, işin teknik sorumluluğunu üstlenen ve imza yetkisi bulunan mühendis veya mimarlara ise İş Denetleme Belgesi düzenlenir.

Şantiye Defteri Tutulmadıysa Teknik Personel Yok mu Sayılır? Analizin Sonucu Bu karar, teknik personel denetimlerinde idareler ve denetim mercileri için ispat standardını yükseltmektedir.

davacının menfi zarar kapsamında talep ettiği şantiye giderinin ödenmesi gerekir. Yargıtay Analizi: İdare Kusursuzdur, Menfi Zarar Orantılı Ödenir Yargıtay 6.