Bir yemek hizmet alımı işinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olup olmadığının tespiti istemiyle açılan davanın, hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddedilmesine dair analizdir.

Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez.” hükümleri yer almaktadır.

maddesi, aralarında Sağlık Bakanlığı'na bağlı kuruluşların da bulunduğu birçok kamu idaresinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı veya bu sonucu doğuracak şekilde alım yapmasını yasaklamıştır.

İdarenin Tespiti: Personel Dayalı / Personel Dayalı Olmayan Çelişkisi İncelemeye konu ihale, 37 personel çalıştırılmasını öngören ve işçilik maliyetinin yaklaşık maliyetin %70'inden fazla olduğu, tipik bir personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesiydi.

İdare, yaklaşık maliyetin %70'inden fazlası işçilik maliyeti olmamasına rağmen, ihaleyi personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı gibi değerlendirmiştir.

Davacı, sözleşme başladıktan sonra, işin işçilik maliyetinin faturalarda %70'in üzerinde seyrettiğini, bu nedenle işin aslında 4734 sayılı Kanun kapsamında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olduğunun tespit edilmesini talep etmiştir.

Yargıtay, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında, yüklenicinin yıllık izin gibi fiilen çalışılmayan günler için yol ve yemek ücreti talep edemeyeceğine karar verdi.