Kurul, bu üç şartın temel amacının, kişinin işi yönetme tecrübesine ve yeterliliğine sahip olup olmadığının tespiti olduğunu vurgulamıştır. Sonuç KİK'in 2021/DK.D-282 sayılı kararı, iş yönetme belgesi alma sürecine ilişkin kuralları netleştirmiş ve bu konudaki tüm tartışmalara son vermiştir.
iş yönetme - Arama Sonuçları
…  Devamı 
maddesinde, (1) Bu Yönetmelik, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki idarelerin, bu Kanuna göre gerçekleştirecekleri yapım işleri ihalelerinde uygulayacakları usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.; & 2886 sayılı Kanun , iş deneyim belgesi , uygulama yönetmeliği , Yapım işleri
belge eksikliği , devir , Düzeltici İşlem , EKAP , Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği , iş deneyim belgesi , ispat yükümlülüğü , itirazen şikayet , unvan değişikliği , yeterlik bilgileri tablosu
Öncelikli olarak, teknik personelin işi başında bulunmadığına dair tespitin Bayındırlık İşleri Kontrol Yönetmeliği hükümlerine göre yapılması gerekmektedir.
anonim şirket , iş deneyim belgesi , iş yönetme belgesi , mimar , mühendis , yönetim kurulu
Yapım İşlerinde Kabulün Hukuki Dayanağı ve Komisyon Yapısı Kamu idarelerinin yaptıkları yapım işleri ihaleleri, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'na göre yapılmakta ve sözleşme süreçleri 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve ilgili yönetmelikler ile düzenlenmektedir.
Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 43'üncü maddesi gereğince, değerlendirme tutanağının ihale komisyonundaki uzman üyelerin tamamı tarafından imzalanması gerekirken, sadece iki üye tarafından imzalanmış olması, değerlendirme işlemini usul yönünden sakatlamıştır.
Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Belge düzenleme koşulları” başlıklı 44 üncü maddesinin 1 fıkrasında; “İş deneyim belgeleri; yapılan iş karşılığı bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı olarak taahhüt edilen; … iş yönetme belgesi , kontrol mühendisi
Yönetmelik, iş deneyim belgesine konu işin esaslı unsurunun, yani yapının amacı ve işlevini yansıtan ana iş grubunun, ihale konusu iş veya benzer işe uygun olması gerektiğini belirtir.
KİK, 4734 sayılı Kanun'un ilgili maddesine atıf yaparak, yönetim kurulu üyesine iş yönetme belgesi düzenlenebilmesi için kişinin herhangi bir alanda mühendis veya mimar olmasının yeterli olduğunu belirtmiştir. Ancak bu yöneticilere iş yönetme belgesi düzenlenmesi, uygulamada ciddi tereddütlere yol açıyordu.









