İki gün üst üste işe gelmeme İş Kanunu’nun 25’inci madesine göre işverene iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı verse de iş verenin bu hakkı Toplu İş Sözleşmesine konan yukarıdaki hüküm ile sınırlandırılmıştır. haklı fesih , iş kanunu , kıdem tazminatı , toplu iş sözleşmesi

ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 20/a maddeleri gereğince süre bitiminden önce sözleşmeyi fesihte haklı olduğunun anlaşılmasına göre taraf vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiş, reddi gerekmiştir.

bozma sözleşmesi , haklı fesih , ikale sözleşmesi , kıdem tazminatıu

...yerine getirilmediği ve bu nedenle uygun çalışma ortamı oluşturulmadığı, sözleşmenin fesih tarihi olan 26/07/2013 tarihi ile sözleşme uyarınca işin bitirilmesi gereken tarihin 28/12/2013 tarihi olduğu, arada 5 ay 2 gün daha süre olduğu, sözleşmenin feshinin haklı sebebe dayanmadığının belirtildiği, jeoloji mühendisi tarafından düzenlenen...

EKAP bildirimi , fesih ihtarnamesi , sözleşmenin feshinin EKAP üzerinden bildirimi , usulsüz tebligat ...quot; konulu sözleşmeden kaynaklanan alacağın tahsili, birleşen dava ise bu sözleşmenin haklı nedenle feshedildiği iddiasına dayalı tazminat alacağının tahsili için girişilen...

... gerisinde kaldığı, edimini ifada temerrüde düştüğünden davalı iş sahibinin sözleşmenin fesih beyanının haklı nedene dayandığının kabulü gerektiği, kaldı ki, ba siretli tacir gibi ... mücbir sebep olarak kabul edilmesinin doğru olmadığı, akdin feshinde davalı iş sahibi haklı olduğundan davacının teminatın iadesi talebinin yerinde olmadığı gerekçesiyle davalı ...