...Türkiye Sağlık İşçileri Sendikasına üye oldukları, toplu iş sözleşmesinin Yüksek Hakem Kurulunun 13.12.2011 tarihli kararı ile 15.07.2011-14.07.2013 dönemi için bağıtlandığı, toplu iş sözleşmesinin taraflarının davalı şirketleri oluşturan adi ortaklık ile Türkiye Sağlık... ... ...mahkemesi kararları, toplu iş sözleşmesi, ihale evrakı, hizmet alım sözleşmeleri üzerinde iş hukuku ve toplu iş sözleşmelerinde uzman bilirkişi heyeti marifetiyle inceleme yapılarak, alt işveren tarafından kamu işveren sendikalarından birine toplu iş sözleşme yürütme ve...
hakem heyeti toplu iş sözleşmesi - Arama Sonuçları
… Devamı
İdare, tam zamanlı işçiler için geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerini, ders ücretli öğretmenlere de uygulamış; onlara da ücret farkı, sosyal yardım ve ikramiye ödemiştir.
...uyarınca mahalli idare şirketi kadrosuna geçirilen işçilere şirketlerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karar bağlanan ve 30.06.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri düzenlenmiştir.
haklı fesih , iş kanunu , kıdem tazminatı , toplu iş sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi ile getirilmiş olan ek haklardan sadece, sayısı ihale dokümanında belirtilmiş olan ve… çalışma saatlerinin tamamı idare için kullanılan … adet işçi faydalanabilecektir.
Davacının amacı (temyiz dilekçesinden anlaşıldığı üzere), işin bu şekilde tescil edilmesi halinde idarenin Toplu İş Sözleşmesi'nden doğan farkları ödemek zorunda kalmasını sağlamaktır.
Bir hizmet alımında, idare (Bakanlık) işçilere ödediği Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farklarını yükleniciye rücu etmiştir.
Noter onaylı iş ortaklığı sözleşmesini idareye sunmazsanız, sözleşme imzalayamazsınız ve teminatınız yanar.
Kurulun Sonucu ve Yaptırımlar Kurul, hem iş ortaklığı sözleşmesinin usulüne uygun olmaması hem de KİK payının süresinde...
Yukarıda yer verilen hükümlerden, söz konusu işçilerin yemek yardımlarının toplu iş sözleşmesi ile düzenlenmiş olduğu ve bu kişilere düzenli olarak yemek yardımı yapıldığı anlaşılmaktadır.







