fiyat farkı nın, ihale tarihi itibariyle geçerli olan brüt asgari ücret ile işin gerçekleştirildiği tarihte geçerli olan brüt asgari ücret dikkate alınarak hesaplanacağını, bu çerçevede personel çalıştırılmasına davalı hizmet alımı ihalelerinin idari şartname ve sözleşme şartlarında,  

Değerlendirme 3.1.Dava, asgari ücrette meydana gelen beklenenin üzerindeki artışa dayalı olarak taraflar arasındaki hizmet sözleşmesi bedelinin uyarlanması istemine ilişkindir. Asgari ücret kanunla belirlenmekte olup, belirlenen bu asgari ücret tutarının altında işçilere ödeme yapılması mümkün değildir.

Kamu zararı olarak ise asgari ücret fiyat farkı tutarının esas alınması gerekir. Fiyat Farkı Esaslarının bütün olarak uygulandığı ve işçiliğin a2 olarak belirlendiği hizmet alımı ihalelerinde ise Esasların 7 nci maddesi gereği ihale tarihi itibarıyla geçerli brüt asgari ücretteki artış oranı kadar fiyat farkı hesaplanacaktır.

Bu bağlamda davacının asgari ücret farkına ilişkin talebinin yasal dayanağı olmadığı gibi taraflar arasında imzalanan sözleşmeye göre de böyle bir talep de bulunulamaz. Somut olayda, asgari ücret artışının beklenenin çok üzerinde olduğu iddiası, TBK 138.

2021/2486) Sözleşmesinde fiyat farkı ödenmeyeceği kuralı bulunan işte sözleşme imzalanması aşamasında asgari ücret artışının mücbir sebep sayılması şeklindeki itirazın basiretli bir tacir gibi davranma yükümlülüğüyle bağdaşmadığı. asgari ücret , mücbir sebep , öngörülemezlik , sözleşmenin feshi

Formüldeki temel indeksler (o) ve güncel indeksler (n) ise; İo, İn : İşçilikle ilgili temel asgari ücreti ve güncel asgari ücreti, … maddesine göre asgari ücret fiyat farkı ödenebilmektedir. İhale Şartnamesine göre bütün personel asgari ücretin üzerinde ücret almaktadır.