Yargıtay'ın Analizi: Zarar Yok, Ama Menfaat Var! Emeğinin karşılığını alan işçiye ödenen maaş, 5018 S.K. Yargıtay 5.
adam/ay hakedişlerinde işçi maaşları - Arama Sonuçları
İdare, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 36. 112) değil, davacı yüklenicinin ödemediği işçi maaşları (İş K. İdare, ödenmeyen işçi maaşları (İş K. Yargıtay 11. Yargıtay 11.
Aşırı Düşük Teklifte Ayni Giderler İşçilik Cetvelini Aşabilir mi? Özellikle işçilik maliyetlerinin nasıl hesaplanacağı...
...süreçlerinin en teknik ve en çok hataya açık bölümlerinden biridir. ...çalıştırılmasına dayalı olmayan ancak yoğun işçilik içeren yemek hizmeti gibi ihalelerde...
...İş Kanunu’nun ilgili maddesinden, işçilere ödenecek olan ücretlerin en... Hay.
...ve taş kırma işletmesi işçilerinin ayni yemek bedellerinin belediye bütçesinin... ...başlıklı 31 inci maddesinde; “Sendika üyesi işçilere fiilen çalıştıkları günler...
Anonim Şirketi işçileri ... ...ödenmesi hususu; 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir... Anonim Şirketi işçisi ...
f) Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri. ...iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir...
Yargıtay: HAGB İçin Aranan Zarar, Maddi Zarardır! ...firmada (Bertan Temizlik) çalışan bir işçi ayrılınca, firma üzerine teklif...
KİK, bu reddi hukuka aykırı buldu. ...açıklamalarında maliyet hesaplamaları, özellikle işçilik giderleri, büyük önem taşır...