yap işlet devret iş deneyim belgeleri geçerli mi
Cevap:
Yap‑İşlet‑Devr (YİD) modeli, kamu kurumları ile özel sektör arasında yapılan bir işbirliği modelidir. Bu modelde, özel sektör bir yapım işi gerçekleştirir, ardından işletme ve devretme haklarını devreder. İş deneyim belgeleri, YİD kapsamında yapılan işlerin gerçekliğini ve maliyetini kanıtlayan belgelerdir ve kamu ihale sürecinde ön yeterlik şartnamesinde kullanılabilir. Ancak bu belgelerin geçerliliği, yalnızca sözleşmede yer alan iş karşılığı bedelin ödenmesiyle doğrudan ilişkilendirildiği durumlarda kabul edilir.
Danıştay 13. Dairesi’nin 21.03.2013 tarihli e:2012/3587 kararı, YİD modelinde düzenlenen iş deneyim belgelerinin kamu ihale mevzuatı çerçevesinde geçerli olabilmesi için, sözleşmede iş karşılığı bedelin müteahhit tarafından nakdi olarak ödenmiş olması gerektiğini belirlemiştir. Karar, kamu ihale genel tebliği ve yapım işleri ihaleleri uygulama yönetmeliği hükümlerine dayanarak, YİD ile gerçekleştirilen işlerin yatırım tutarının tamamının iş deneyim belgesinde esas alınamayacağını, yalnızca yapım işine ilişkin kısmının dikkate alınması gerektiğini ortaya koymuştur.
Bu bağlamda, YİD sözleşmesinde belirtilen toplam yatırım tutarının, yapım işine ilişkin kalemlerin ayrıştırılmasıyla elde edilen bedel üzerinden hesaplanması gerekir. Örneğin, bir YİD sözleşmesinde 91.997.688 USD’lik bir yatırım varsa ve bu tutarın yüzde 60’ı yapım işine ait ise, iş deneyim belgesinde esas alınacak tutar bu yüzde 60’lık kısmı temsil eder. Böylece, iş deneyim belgesi, sadece yapım işinin gerçek maliyetini yansıtan bir belge olarak kabul edilir ve kamu ihale sürecinde ön yeterlik değerlendirmesinde kullanılabilir.
Yaka Danışmanlık firması, YİD modeli kapsamında iş deneyim belgelerinin hazırlanması, doğrulanması ve kamu ihale süreçlerine uygunluğunun sağlanması konusunda destek sunmaktadır. Firmamız, mevzuata uygunluk, belge doğruluğu ve ihale şartnamesi gereksinimlerine uygunluk konularında danışmanlık hizmeti vererek, müşterilerimizin kamu ihale süreçlerinde başarılı olmasını sağlamaktadır.
Danıştay 13. Dairesi’nin 21.03.2013 tarihli e:2012/3587 kararı, YİD modelinde düzenlenen iş deneyim belgelerinin kamu ihale mevzuatı çerçevesinde geçerli olabilmesi için, sözleşmede iş karşılığı bedelin müteahhit tarafından nakdi olarak ödenmiş olması gerektiğini belirlemiştir. Karar, kamu ihale genel tebliği ve yapım işleri ihaleleri uygulama yönetmeliği hükümlerine dayanarak, YİD ile gerçekleştirilen işlerin yatırım tutarının tamamının iş deneyim belgesinde esas alınamayacağını, yalnızca yapım işine ilişkin kısmının dikkate alınması gerektiğini ortaya koymuştur.
Bu bağlamda, YİD sözleşmesinde belirtilen toplam yatırım tutarının, yapım işine ilişkin kalemlerin ayrıştırılmasıyla elde edilen bedel üzerinden hesaplanması gerekir. Örneğin, bir YİD sözleşmesinde 91.997.688 USD’lik bir yatırım varsa ve bu tutarın yüzde 60’ı yapım işine ait ise, iş deneyim belgesinde esas alınacak tutar bu yüzde 60’lık kısmı temsil eder. Böylece, iş deneyim belgesi, sadece yapım işinin gerçek maliyetini yansıtan bir belge olarak kabul edilir ve kamu ihale sürecinde ön yeterlik değerlendirmesinde kullanılabilir.
Yaka Danışmanlık firması, YİD modeli kapsamında iş deneyim belgelerinin hazırlanması, doğrulanması ve kamu ihale süreçlerine uygunluğunun sağlanması konusunda destek sunmaktadır. Firmamız, mevzuata uygunluk, belge doğruluğu ve ihale şartnamesi gereksinimlerine uygunluk konularında danışmanlık hizmeti vererek, müşterilerimizin kamu ihale süreçlerinde başarılı olmasını sağlamaktadır.
