yap işlet devret işlerde iş deneyim
Cevap:
Yap‑İşlet‑Devret (YİD) modeli, kamu kurumlarının ileri teknoloji veya yüksek maddi kaynak gerektiren projeleri özel sermaye şirketleriyle ortaklık içinde gerçekleştirmesine olanak tanıyan bir finansman modelidir. 3996 sayılı YİD Kanunu, köprü, tünel, baraj, haberleşme, enerji, lojistik merkezi gibi alanlarda bu modeli kullanmayı öngörür. YİD projelerinde elde edilen iş deneyimi, kamu ihale süreçlerinde ön yeterlik başvurularında kullanılabilir; ancak bu kullanım yalnızca belirli şartların yerine getirilmesiyle mümkündür.
YİD projelerinden elde edilen iş deneyim belgelerinin kamu ihale mevzuatı çerçevesinde geçerli olabilmesi için, söz konusu belgenin tek bir sözleşme kapsamında ve sözleşmede iş karşılığı bedel belirtilmiş olmalıdır. 13. Daire Danıştay kararı (21.03.2013, e:2012/3587) bu şartı açıkça vurgular. İş deneyim belgesinin tutarı, sözleşme değerine dayalı olarak hesaplanır ve bu tutar, ön yeterlik puanlamasında dikkate alınır. Yasal uygulamada, sözleşme değerinin yüzde 60’ı kadar tutarın iş deneyim tutarı olarak kabul edilmesi yaygın bir uygulamadır.
İş deneyim tutarının hesaplanması, sözleşme değerinin belirlenmesi ve bu değerin yüzde 60’ının iş deneyim tutarı olarak kabul edilmesi sürecinde, ilgili belgelerin doğruluğu ve eksiksizliği kritik öneme sahiptir. Bu tutar, ön yeterlik değerlendirmesinde adayın deneyim seviyesini ölçmek için kullanılır ve ihale komisyonu tarafından puanlama sistemine dahil edilir. YİD projelerinin kapsamı ve sözleşme şartları göz önünde bulundurularak, tutarın doğru hesaplanması ihale sürecinin adil ve şeffaf ilerlemesini sağlar.
Yaka Danışmanlık firması, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde YİD projelerinden elde edilen iş deneyim belgelerinin hazırlanması ve kullanımı konusunda kapsamlı destek sunar. Belgelerin hukuki gerekliliklere uygunluğunu sağlamak, sözleşme değerinin doğru hesaplanması ve ön yeterlik puanlamasında doğru yerleştirilmesi konularında danışmanlık hizmeti verir. Böylece müşterilerimiz, YİD iş deneyimlerini kamu ihale süreçlerinde etkin bir şekilde kullanarak rekabet avantajı elde edebilirler.
YİD projelerinden elde edilen iş deneyim belgelerinin kamu ihale mevzuatı çerçevesinde geçerli olabilmesi için, söz konusu belgenin tek bir sözleşme kapsamında ve sözleşmede iş karşılığı bedel belirtilmiş olmalıdır. 13. Daire Danıştay kararı (21.03.2013, e:2012/3587) bu şartı açıkça vurgular. İş deneyim belgesinin tutarı, sözleşme değerine dayalı olarak hesaplanır ve bu tutar, ön yeterlik puanlamasında dikkate alınır. Yasal uygulamada, sözleşme değerinin yüzde 60’ı kadar tutarın iş deneyim tutarı olarak kabul edilmesi yaygın bir uygulamadır.
İş deneyim tutarının hesaplanması, sözleşme değerinin belirlenmesi ve bu değerin yüzde 60’ının iş deneyim tutarı olarak kabul edilmesi sürecinde, ilgili belgelerin doğruluğu ve eksiksizliği kritik öneme sahiptir. Bu tutar, ön yeterlik değerlendirmesinde adayın deneyim seviyesini ölçmek için kullanılır ve ihale komisyonu tarafından puanlama sistemine dahil edilir. YİD projelerinin kapsamı ve sözleşme şartları göz önünde bulundurularak, tutarın doğru hesaplanması ihale sürecinin adil ve şeffaf ilerlemesini sağlar.
Yaka Danışmanlık firması, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde YİD projelerinden elde edilen iş deneyim belgelerinin hazırlanması ve kullanımı konusunda kapsamlı destek sunar. Belgelerin hukuki gerekliliklere uygunluğunu sağlamak, sözleşme değerinin doğru hesaplanması ve ön yeterlik puanlamasında doğru yerleştirilmesi konularında danışmanlık hizmeti verir. Böylece müşterilerimiz, YİD iş deneyimlerini kamu ihale süreçlerinde etkin bir şekilde kullanarak rekabet avantajı elde edebilirler.
