ihalelerde iş deneyim yerine geçecek belgeler
Cevap:
isteklilerin iş deneyimini kanıtlamak için sunabilecekleri çeşitli belgeler vardır. Bu belgeler, iş deneyimi yerine geçecek niteliktedir ve kamu ihale mevzuatına uygun olarak hazırlanmış olmalıdır. İş deneyimi yerine geçebilecek belgeler, özellikle özel sektörde gerçekleştirilen işler için önemlidir.
E-Devlet platformu üzerinden erişilebilen Ekap (Elektronik Kamu Alımları) sistemi, iş deneyim belgelerinin düzenlenmesi ve kayıt altına alınması için önemli bir kanaldır. 31 Ağustos 2014 tarihinden sonra düzenlenen iş deneyim belgeleri mutlaka Ekap üzerinden yapılmalıdır. Daha önceki tarihlerde düzenlenmiş iş deneyim belgeleri de 1 Eylül 2014 tarihine kadar Ekapa kayıt ettirilerek yeniden düzenlenmelidir. Aksi takdirde, bu belgeler ihalelerde kullanılamayabilir. Yaka Danışmanlık olarak, iş deneyim belgelerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması ve Ekapa kayıt edilmesi konusunda destek sağlıyoruz.
İş deneyimini kanıtlamak için sunulan belgeler arasında, gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurumlara yapılan işlere ilişkin faturalar ve sözleşmeler de yer alır. Ancak, bu durumlarda hizmetin idarede gerçekleştirileceğine dair bir düzenleme olmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgeleri sunulmasına gerek yoktur. Ayrıca, iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olan kurumların bu niteliklerini kaybetmeleri halinde, daha önce düzenledikleri iş deneyim belgeleri belirli şartlar altında kullanılabilir. Bu belgelerin kabulü ve yeterlilik kriterleri, ilgili yönetmeliklerde detaylı olarak açıklanmıştır.
E-Devlet platformu üzerinden erişilebilen Ekap (Elektronik Kamu Alımları) sistemi, iş deneyim belgelerinin düzenlenmesi ve kayıt altına alınması için önemli bir kanaldır. 31 Ağustos 2014 tarihinden sonra düzenlenen iş deneyim belgeleri mutlaka Ekap üzerinden yapılmalıdır. Daha önceki tarihlerde düzenlenmiş iş deneyim belgeleri de 1 Eylül 2014 tarihine kadar Ekapa kayıt ettirilerek yeniden düzenlenmelidir. Aksi takdirde, bu belgeler ihalelerde kullanılamayabilir. Yaka Danışmanlık olarak, iş deneyim belgelerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması ve Ekapa kayıt edilmesi konusunda destek sağlıyoruz.
İş deneyimini kanıtlamak için sunulan belgeler arasında, gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurumlara yapılan işlere ilişkin faturalar ve sözleşmeler de yer alır. Ancak, bu durumlarda hizmetin idarede gerçekleştirileceğine dair bir düzenleme olmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgeleri sunulmasına gerek yoktur. Ayrıca, iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olan kurumların bu niteliklerini kaybetmeleri halinde, daha önce düzenledikleri iş deneyim belgeleri belirli şartlar altında kullanılabilir. Bu belgelerin kabulü ve yeterlilik kriterleri, ilgili yönetmeliklerde detaylı olarak açıklanmıştır.