mezuniyet belgesi iş deneyimi yerine
Cevap:
mezuniyet belgesi iş deneyimi yerine kavramı, mühendis ve mimarların iş deneyimlerini kanıtlamalarında kullanabilecekleri bir yöntemdir. Bu uygulama, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62/h maddesi ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Mezuniyet belgesi, özellikle yeni mezun olan ve iş deneyimi olmayan profesyoneller için önemli bir fırsat sunar.
Mezuniyet belgesinin iş deneyimi olarak kabul edilebilmesi için bazı koşullar vardır. Öncelikle, bu imkan sadece mühendis ve mimarlar için geçerlidir. İş deneyimi bulunmayan bir mühendis veya mimar, mezuniyetinden sonra geçen her yıl için belirlenen bir tutar kadar iş deneyimi kazanmış sayılır, ancak bu süre 15 yılı aşamaz. Örneğin, mezuniyetinden 20 yıl sonra ihale sürecine giren bir mühendis, sadece 15 yıllık mezuniyet süresiyle değerlendirilir. Öte yandan, iş deneyimi bulunan bir mühendis veya mimar, mezuniyet belgesini sınırsız olarak kullanabilir. Bu durumda, mezuniyetten sonra geçen her yıl, benzer veya farklı yapım işleri deneyimi olarak kabul edilir.
Yaka Danışmanlık olarak, bu konudaki mevzuatın karmaşıklığını anlıyor ve firmalara rehberlik ediyoruz. Mezuniyet belgesinin iş deneyimi olarak kullanılmasında, ilgili yönetmeliklerin dikkatli bir şekilde incelenmesi ve şartların doğru yorumlanması kritik önem taşır. Bu sayede, firmalar kamu ihalelerine katılımlarında gerekli yeterlilikleri kanıtlayabilir ve süreçte başarılı olabilirler.
Mezuniyet belgesinin iş deneyimi olarak kabul edilebilmesi için bazı koşullar vardır. Öncelikle, bu imkan sadece mühendis ve mimarlar için geçerlidir. İş deneyimi bulunmayan bir mühendis veya mimar, mezuniyetinden sonra geçen her yıl için belirlenen bir tutar kadar iş deneyimi kazanmış sayılır, ancak bu süre 15 yılı aşamaz. Örneğin, mezuniyetinden 20 yıl sonra ihale sürecine giren bir mühendis, sadece 15 yıllık mezuniyet süresiyle değerlendirilir. Öte yandan, iş deneyimi bulunan bir mühendis veya mimar, mezuniyet belgesini sınırsız olarak kullanabilir. Bu durumda, mezuniyetten sonra geçen her yıl, benzer veya farklı yapım işleri deneyimi olarak kabul edilir.
Yaka Danışmanlık olarak, bu konudaki mevzuatın karmaşıklığını anlıyor ve firmalara rehberlik ediyoruz. Mezuniyet belgesinin iş deneyimi olarak kullanılmasında, ilgili yönetmeliklerin dikkatli bir şekilde incelenmesi ve şartların doğru yorumlanması kritik önem taşır. Bu sayede, firmalar kamu ihalelerine katılımlarında gerekli yeterlilikleri kanıtlayabilir ve süreçte başarılı olabilirler.