bayram tatili
Cevap:
işçilik maliyetlerinin hesaplanması sırasında bayram tatili ücretleri dikkate alınmalıdır. Bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere, bu günler için ek ödeme yapılması gerekmektedir. Bu ödemelerin nasıl hesaplanacağı 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesinde düzenlenmiştir.
hizmet alımı sözleşmelerinde, bayram ve genel tatil günlerinde çalışacak işçilerin ücretleri teklif fiyatına dahil edilmelidir. İhaleye katılan firmalar, bu ücretleri hesaplayarak tekliflerini sunmalıdırlar. Kamu makamları ise ihale sonrası sözleşmeyi imzaladıklarında, hizmet sağlayıcı firmanın bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ek ödeme yapmasını sağlamakla yükümlüdürler.
Bu konuda Yaka Danışmanlık olarak işçilik maliyetlerinin doğru hesaplanması konusunda destek vermekteyiz. İhale sürecinde karşılaşabileceğiniz sorular ve ihtiyaç duyduğunuz danışmanlık hizmetleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Not: Bu metin, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde bayram tatili ücretlerinin hesaplanması hakkında genel bilgi vermektedir. Detaylı bilgi ve özel durumlar için hukuki danışmanlık alınması önerilir.
hizmet alımı sözleşmelerinde, bayram ve genel tatil günlerinde çalışacak işçilerin ücretleri teklif fiyatına dahil edilmelidir. İhaleye katılan firmalar, bu ücretleri hesaplayarak tekliflerini sunmalıdırlar. Kamu makamları ise ihale sonrası sözleşmeyi imzaladıklarında, hizmet sağlayıcı firmanın bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ek ödeme yapmasını sağlamakla yükümlüdürler.
Bu konuda Yaka Danışmanlık olarak işçilik maliyetlerinin doğru hesaplanması konusunda destek vermekteyiz. İhale sürecinde karşılaşabileceğiniz sorular ve ihtiyaç duyduğunuz danışmanlık hizmetleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Not: Bu metin, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde bayram tatili ücretlerinin hesaplanması hakkında genel bilgi vermektedir. Detaylı bilgi ve özel durumlar için hukuki danışmanlık alınması önerilir.