15 temmuz ulusal bayram fazla çalışma ödemesi hakedişlerde

15 Temmuz Ulusal Bayramı, çalışanlara ek ücret ödenmesini gerektiren önemli bir tatil günüdür. 4857 sayılı İş Kanununun 44 ve 47nci maddeleri gereğince, bu günde çalışan personel için ek ücret hesaplaması yapılır ve bu ücret, ihale teklif fiyatına dahil edilir. Yaka Danışmanlık olarak, bu konuya dikkat çekiyor ve yüklenicilerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine destek oluyoruz.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan personel için ödenecek ek ücret, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Örneğin, 1. grup destek hizmet personeli için brüt asgari ücretin yüzde 100 fazlası, 2. grup için brüt asgari ücret ve 3. grup (engelli personel) için ise brüt asgari ücretin yüzde 5 fazlası ödenir. Bu ödemeler, sözleşmenin şartlarına göre bordrolarda gösterilir.

ihale dokümanında belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günleri, özellikle 15 Temmuz gibi önemli tarihler, yüklenicilerin dikkat etmesi gereken kritik noktalardır. Yaka Danışmanlık olarak, firmaların bu yasal düzenlemelere uygun hareket etmelerine ve çalışanlarının haklarını gözetmelerine yardımcı oluyoruz. Bu sayede, hem işçilerin hakları korunur hem de ihalelerin hukuki süreçlere uygun şekilde yürütülmesi sağlanır.