zorlayıcı neden fazla mesai kavramı, işçilerin bir haftadan fazla süreyle çalışmaktan alıkoyan, işverenin kontrolünün dışında kalan ve önceden tahmin edilemeyen durumları ifade eder. Bu durumlar, deprem, yangın, su baskını, salgın hastalıklar veya…
Devamı zorlayıcı neden fazla mesai - Arama Sonuçları
...unsurların da devreye girdiği durumlarda, birden fazla isteklinin aynı puanı alarak eşit durumda... Bu nedenle Kurul, kura çekimi işleminin geçersiz...
Bir teknik personel aynı anda birden fazla işte gösterilebilir mi? ...odası kayıt belgesi ve şahıs şirketi olması nedeniyle noter taahhüdü sunulmadığı, İdaresince...
Diplomanın 15 Yıldan Daha Fazla Dikkate Alınabilmesinin Şartı ve Usulü... Bu nedenle, söz konusu belgenin EKAP'a kaydedilmesi...
...isteklinin birden fazla ortaklı anonim şirket olması nedeniyle pay defteri ile dayanağı yönetim kurulu... Teklif değerlendirme işlemleri birden fazla oturumda yapılabilir.
...Uzatımının İki Sonucu: Kaybedilen Ceza ve Fazla Ödenen Fiyat Farkı Yapım işlerinde "... ...aya ait iş programına yüklenicinin kusuru nedeniyle uyulmadığı takdirde...
...son ayına ait işçilerin ücret, varsa fazla mesai dâhil iş mevzuatına göre hak ettikleri... ...yaklaşık maliyetin %6’sından az ve %15’inden fazla olmamak üzere alınacak kesin teminat oranına... Yüklenicinin bu iş nedeniyle idareye ve Sosyal Sigortalar Kurumuna...
...firmanın Üniversiteden geçici kabul talep etmesi nedeniyle cezalı çalışması durdurulmuştur... ...borçluyu sözleşme hükümlerine uyma konusunda zorlayıcı olmasıdır. ...kuralına göre kusur ve eksikliklerin % 5’ten fazla olmasından ötürü henüz geçici kabul...
...Bedel Sözleşmede Projedeki İşi Fazla İmalat Diye Talep Etmek: Yargıtay'... ...jeneratörün özelliklerinin yazıldığı, bu nedenle yapılan bu imalâtın fazla imalât olarak...
...çalıştırdığı ihale dönemi içinde doğabilecek ücret, fazla mesai, bayram tatili ücreti, kıdem tazminatı... ...istihdam ettiği tüm işçilerin ücret, fazla mesai, yıllık ücretli izin, ihbar ve kıdem tazminatları... ...verilmesine engel bir durum oluşturmadığı, bu nedenle de başvuru sahibinin iddiasının yerinde...
...kalan davacı şirket ile şirketin yarıdan fazla hissesinin sahibi diğer davacı ... ...sayısında meydana gelen azalmalar, personelin esnek mesai saati çalışma uygulamasına geçilmesi... KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1.








