...isteklinin birden fazla ortaklı anonim şirket olması nedeniyle pay defteri ile dayanağı yönetim kurulu... Teklif değerlendirme işlemleri birden fazla oturumda yapılabilir.
zorlayıcı neden fazla mesai - Arama Sonuçları
...son ayına ait işçilerin ücret, varsa fazla mesai dâhil iş mevzuatına göre hak ettikleri... ...yaklaşık maliyetin %6’sından az ve %15’inden fazla olmamak üzere alınacak kesin teminat oranına... Yüklenicinin bu iş nedeniyle idareye ve Sosyal Sigortalar Kurumuna...
...firmanın Üniversiteden geçici kabul talep etmesi nedeniyle cezalı çalışması durdurulmuştur... ...borçluyu sözleşme hükümlerine uyma konusunda zorlayıcı olmasıdır. ...kuralına göre kusur ve eksikliklerin % 5’ten fazla olmasından ötürü henüz geçici kabul...
...çalıştırdığı ihale dönemi içinde doğabilecek ücret, fazla mesai, bayram tatili ücreti, kıdem tazminatı... ...istihdam ettiği tüm işçilerin ücret, fazla mesai, yıllık ücretli izin, ihbar ve kıdem tazminatları... ...verilmesine engel bir durum oluşturmadığı, bu nedenle de başvuru sahibinin iddiasının yerinde...
...kalan davacı şirket ile şirketin yarıdan fazla hissesinin sahibi diğer davacı ... ...sayısında meydana gelen azalmalar, personelin esnek mesai saati çalışma uygulamasına geçilmesi... KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1.
...değiştirilmemek ve isteklinin kabulü kaydıyla, en fazla ihale dokümanında belirtilen teklif geçerlilik... ...başvurusunda bulunulması veya dava açılması nedeniyle ihale sürecinin uzaması sonucunda; teklif... ...üzere uzatılması için cevabınızın 19.12.2023 mesai bitimine kadar tarafımıza iletilmesi hususunda...
...ait olacağı, araçların, mesai saatleri veya mesai saatleri dışında (görev harici) idarenin... ...yapılmayacağı, idare tarafından herhangi bir nedenle çalıştırılmayan araçlara hak ediş...
...çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olmaması nedeniyle kıdem tazminatının idarenin tek başına... ...tarihinden önceki dönemler için olabilecek maaş, fazla mesai, bayram tatil ücreti, ihbar, kıdem...
) -Fazla mesai -Hafta Tatili Ücreti -Ulusal Bayram... Yüklenicinin bu iş nedeniyle idareye ve Sosyal Sigortalar Kurumuna...
...ne kadar alacağı (veya iş sahibinin ne kadar fazla ödediği) sıklıkla uyuşmazlık konusudur... Uyup gereğini yapmamak, kararın yeniden bozulmasına neden olur.