Bu görüş ışığında Kurul, başvuruya konu ihalede rehber personel için hesaplanacak asgari işçilik maliyetine, damga vergisi ve karar pulu ücretinden oluşan %1,517'lik sözleşme ve genel giderlerin dâhil edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Uyuşmazlık Konusu: Rehber Personel Giderleri Damga Vergisine Tabi mi?

maddesine dayanarak piyasada faaliyet gösteren 4 farklı firmadan fiyat teklifi almıştır. Bu yöntemle hesaplanan YM daha düşük çıkmış ve bu durumda, idarenin "sınır değerin altında" kaldığı gerekçesiyle elediği bir isteklinin teklifinin aslında ekonomik olarak en avantajlı teklif haline geleceği iddia edilmiştir.

Maddesi ve bu maddeye dayanan 5546 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı Eki "Esaslar" uyarınca artırımlı fiyat farkı ödemeleri yapmıştır. 6 ve 5546 sayılı CK Eki Esaslar), artırımlı fiyat farkı ödenebilecek sözleşmeleri net bir şekilde tanımlamıştır. İdarenin, bu tarihten sonra ihale ettiği işler için Geçici 6.

İptal kararının hukuka aykırı olduğunu düşünen firmanın hangi yasal yola başvuracağı ise en kritik sorudur. Danıştay, re'sen iptal kararlarının (şikâyet üzerine alınmayan) KİK'e götürülemeyeceğine, zorunlu başvuru yolu bulunmadığına ve davanın doğrudan idare mahkemesinde görülmesi gerektiğine karar vermiştir.