...inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir. e) 1 ) 5018 sayılı Kanuna ekli (I), ( 4734 Sayılı kanunun 40’ncı maddesine istinaden işin muhteviyatında... “e) 1 ) 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (
4857 sayılı iş kanunu - Arama Sonuçları
Bu bentte değişiklik yapan 6359 sayılı Kanunun gerekçesinde de; “… Asliye Ceza Mahkemesinde 2021/141 esas sayılı dosya numarası ve Kırklareli 5. Diğer taraftan, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53’üncü maddesinde “
İş Artış ve Eksilişleri Nasıl Hesaplanır: Kamu Sözleşmelerinde Kritik Hesaplamalar ve Yasal Sınırlar
...sözleşme bedelinin yasal olarak artırılması ve ilave işin mevcut yükleniciye yaptırılmasıdır. ... ...noktada tartışma bulunmakla birlikte, 4735 sayılı Kanunun 24 üncü maddesindeki düzenleme...
...Müdürlüğü 2024 Yılı Personel Servisi Kiralama” işi olduğu, EKAP üzerinden 7 adet ihale dokümanının... ...yazıya yönelik gönderilen 12.03.2024 tarih ve 34525 sayılı cevap yazısında “… 2024/85934 kayıt numaralı ihale ile alakalı olarak Kamu İhale Kanunun 54.
Kamu İhale Kurulu (KİK), 2022/DK.D-395 sayılı ilke kararıyla, bu şekilci ve hakkaniyetsiz... Ancak bu yöntem, şirket ortağı olan mühendisler için işlemiyordu. ...var ki, bir şirketin ortağı olan kişi, İş Kanunu'na tabi bir işçi değildir...
...Dikkate Alınabilmesinin Şartı ve Usulü 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, yapım işleri ihalelerinde... Mevzuat, iş deneyimi bulunmayanlar için bu süreyi 15 yılla sınırlar.
...ile yapılan değişiklik gereğince Harçlar Kanunu 42/2-d maddesi uyarınca alınması gereken... 6098 sayılı TBK'nın 480. maddelerinde düzenlenmiştir. maddesinde düzenlenmiştir.
...nin 03.10.2013 tarih ve E:2013/1066, K:2013/1063sayılı kararının; ihale konusu iş devam etmekte... Savunmanın Özeti :Savunma verilmemiştir. ...birlikte, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'nun 25.
...danışıklı hareketler, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 17. Barış Bulvarı 109/B 21500 Bismil/Diyarbakır) beyan etmiştir. Bu tespit, isteklilerin 4734 sayılı Kanun'un 17.
Bu düzenlemeler uyarınca işçiye; bahsi geçen maddeler ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesine göre yapılacak değerlendirmeye göre, haklı sebeple iş akdinin feshedilmesi durumunda kıdem tazminatı ödenebilecektir.