İnşaatı ile ilgili olarak yüklenicinin taahhüdünü sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi sonucu sözleşme feshedildiği halde ihtar çekimli ile fesih kararı arasındaki süre için gecikme cezası kesilmemesi ve Kesin teminatın gelir kaydedilmemesi nedeniyle toplam ...
sözleşme fesih - Arama Sonuçları
… Devamı
Bu işlerin yaptırılması bedeli, sözleşmeye göre yükleniciye ödenecek bedelden fazla olursa aradaki fark yüklenicinin alacaklarından düşülür, alacağı kalmamışsa tasfiye halinde teminatından kesilir, fesih halinde ise genel hükümlere göre işlem yapılarak yükleniciden ayrıca tahsil edilir.
Bir başka ifade ile mali acz nedeniyle fesihte, KİSK’in 20’nci maddesinde düzenlenen taahhüdünü sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmeme, işi süresinde bitirmeme ile yasak fiil veya davranışlarda bulunma halinde öngörülen yaptırımların aynısı uygulanacağına göre mali aczi de 20’nci maddede düzenlemek mümkündü.
Haksız feshedilen sözleşmeden kaynaklı, kâr kaybı hesabı ile ilgili olarak fesih tarihinde yapılmayan iş bedelinden yüklenicinin işi tamamlayamaması nedeniyle yapmaktan kurtulduğu giderler ile başka bir iş yaparak kazandığı...
Analizin Sonucu Fesih Anı: Teminatların irat kaydedilmesinde kritik tarih sözleşmenin feshedildiği tarihtir.
Buna göre menfi zarar; kalan işin, sözleşme tarihinde ihaleyi kaybeden ikinci en iyi teklif sahibine verilmesi halindeki bedel ile fesih tarihinde makul sürede yapılacak yeni ihale bedeli arasındaki farktır.
Olağanüstü koşullarda (salgın, ekonomik kriz vb.) sözleşme dengesi bozulan yükleniciler bazen sabırsız davranarak doğrudan fesih yoluna gitmektedir.
quot; Olayın Arka Planı: Pandemi Gerekçeli Tek Taraflı Fesih Bir hazır yemek hizmet alımı yüklenicisi, 11.09.2020 tarihli sözleşmesini 07.07.2021 tarihinde mücbir sebep gerekçesiyle tek taraflı olarak feshetmiştir.
Bu nedenle, sözleşmedeki fesih ve teminat iradı işlemleri yapılmamış olsa dahi, 5018 sayılı Kanun kapsamında bir kamu zararı oluşmamıştır. ... Sözleşmedeki bir yaptırımın (fesih, teminat iradı) uygulanmaması tek başına kamu zararı yaratmaz; önemli olan, kamu alacağının (gecikme faizi/zammı dahil) tahsil edilip edilmediğidir.
Bu itibarla, somut olayda iş sözleşmesinin tazminatsız fesih şartları oluşmadığından söz konusu işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek işten çıkarılmasının mevzuata uygun olduğuna ve toplam ... ... haklı fesih , iş kanunu , kıdem tazminatı , toplu iş sözleşmesi








