çalışılmış sayılan haller , engelli teşviki , Hakediş kesintisi , karşı oy , personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı , Yargıtay 6.
personel maaş - Arama Sonuçları
Danıştay'dan İfade Özgürlüğü Kararı: Sözleşmeli Personelin Facebook Paylaşımı Fesih Nedeni Sayılamaz!
...ölçekli ve çok sayıda mekana ve nüfusa hizmet edecek olan diğer yatırımların finanse edilmesinin gerekliliğinin ortaya çıkması da nazara alındığında bu aşamada bilhassa personel maaşlarında yaşanan fiyat artışları bütçe giderlerinin öngörülenden fazla artmasının yanı sıra bütçe geliri gerçekleşmesinin beklenen oranın altında kalması ile...
Maliyet Hesabı: Adam/Gün maliyetinin (personel brüt maaşı, sosyal güvenlik, genel giderler, kâr) doğru hesaplanması, hem rekabetçi bir mali teklif sunmak hem de sözleşme aşamasında zarar etmemek için zorunludur.
Danışmanlık mı, Personel İkamesi mi? Ancak bu alımların, idarenin kendi personelinin yapması gereken rutin işleri kapsayıp kapsamadığı hukuki bir tartışma konusudur. Analizin Sonucu Rutin İşler İhale Edilemez: Mevzuat takibi, maaş tahakkuku, disiplin soruşturması gibi idarenin asli görevleri için danışmanlık hizmeti alınamaz.
...İşçilik Eğitim” işinin haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılmayan ve personel sayısı belirtilmeden saat birimi üzerinden ifade edilen …saat part-time kurs eğitimine...
Bir yüklenicinin, kendi personeli veya ekipmanından kaynaklanan zararlardan sorumlu olması doğal ve hukuka uygundur.
’ in maaşından kesilmesi için rücu işleminin yapılmasını teminen Mali Hizmetler Birimi tarafından, Mali Hizmetler Müdür V. TL kamu zararının, rücu işlemini yapmakla görevli personel (Destek Hizmetleri Müdür Vekili) ..
...faaliyetinden doğan her türlü resim, harç, tazminat ve cezalar ile çalıştırılan personelle ilgili doğabilecek tüm mükellefiyetler, ücret, vergi, SGK pirimi gibi tüm...
Personel Servisi Şartnameye Uymadı: 60 Araca Ceza Kesmeyen İdareye Kamu Zararı!