...sözleşmenin 36.2.9, 36.4.5, 36.9.2 gibi ilgili maddelerinde, kıdem tazminatı da dahil olmak üzere, işçilerin İş Kanunu ve diğer mevzuattan doğan sorumluluklarının davacı... ... ...Sorumluluk): İşçinin gözünde, hem idare (asıl işveren) hem de yüklenici (alt işveren) kıdem tazminatından müteselsilen (birlikte) sorumludur.

Yargıtay Analizi: Kıdem Tazminatından Asıl Sorumlu Yüklenicidir, Mahsup Hukuka Uygundur Yargıtay 6. ... İdarenin Mahsup Hakkı: İdare (asıl işveren), İş Kanunu gereği işçilere ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatlarını, alt yüklenicinin hakedişinden veya teminatından...

... olarak, taraflar arasındaki sözleşmenin ilgili maddelerinde kıdem tazminatı dahil işçilerin İş Kanunu'ndan doğan tüm sorumluluklarının yükleniciye ait olduğunu... ... Yargıtay, bir hizmet alım sözleşmesinde, işçilerin kıdem tazminatından kimin sorumlu olacağı uyuşmazlığında, taraflar arasındaki sözleşme hükümlerini esas aldı.

112) gereği idarenin kıdem tazminatından sorumlu olduğunu, bu nedenle kesinti yapmasının hukuka uygun olduğunu... ... ...Yasa , eksik inceleme , Hakediş kesintisi , İş Kanunu Madde 112 , İş Kanunu Madde 36 , işçi maaşları , kıdem tazminatı , menfi tespit , teminat mektubunun iadesi , Yargıtay...

...aşacak seviyelere ulaşması, Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) aşırı cezanın... ... ...Alımları Tip Sözleşmelerindeki (kıyasen) %30 tavanına atıfta bulunarak, ceza tutarını takdiren...

Örnek 3: 15 Yıl ve Üzeri (Tavan Tutar) Kanun gereği en fazla 15 yıl dikkate alındığı için, 15 yıl ve daha fazla kıdeme sahip olan (örneğin 20 yıllık) bir... ... 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 62.

Personel Giderlerindeki Yasal Sınırlar ve İhlaller Belediye Kanunu, kurumların mali yapısını korumak amacıyla personel giderlerine net bir tavan sınır getirmiştir. ... ...Emekli olacak personel için ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması...