Yüklenici, halen çalıştırdığı, bu ihale döneminde yeni işe aldığı, gerek bu işyerinde daha önce kendisinin çalıştırdığı ihale dönemi içinde doğabilecek ücret, fazla mesai, bayram tatili ücreti, kıdem tazminatı gibi her türlü ücret borçlarını ödemek zorundadır. işçilik maliyeti , kıdem tazminatı , toplam maliyet , yemek ihalesi
kıdem tazminatı - Arama Sonuçları
… Devamı
Yargıtay'dan Kritik Mahsup Kararı: İdare Tarafından Ödenen Kıdem Tazminatı Yüklenici Hakedişinden Kesilir mi? Yargıtay Analizi: Kıdem Tazminatından Asıl Sorumlu Yüklenicidir, Mahsup Hukuka Uygundur Yargıtay 6. Peki, idare ödemek zorunda kaldığı bu kıdem tazminatını, yüklenicinin hakedişinden kesebilir mi?
Kıdem Tazminatında İç İlişki: Sözleşmeniz Sorumluluğunuzu Belirler Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerinde, sözleşme sona erdiğinde işçilerin kıdem tazminatlarının kim tarafından ödeneceği sorunu, idareler ve yükleniciler arasında sürekli bir anlaşmazlık kaynağıdır.
Kıdem tazminatı ödenmesi hususu; 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. ’ın iş akitleri, kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir şekilde sonlandırılmamasına rağmen kıdem tazminatı ödendiği, bu nedenle kamu zararına sebep olunduğu belirtilmiştir.
Kıdem Tazminatı Sorumluluğu: İdare ve Yüklenici Arasındaki İç İlişki Nasıl Belirlenir? Hizmet alım ihalelerinde, özellikle personel çalıştırılmasına dayalı işlerde, sözleşme sonunda ortaya çıkan kıdem tazminatı yükümlülüğü, idareler ve yükleniciler arasındaki en temel anlaşmazlık konularından biridir.
Sözleşme Tasarısı’nın 7’nci maddesinde sözleşme bedeline dahil olan giderlere yer verildiği ve kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının da bu giderler arasında yer aldığı görülmüştür.
Belediyenin kendi şirketi ile yaptığı sözleşme gereği çalıştırdığı işçilere kıdem tazminatı ödemesi.
Kamu İhale Genel Tebliği’nden de görüleceği üzere, 25.10.2014 tarihli ve 29156 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikten sonra, kıdem tazminatı maliyet kalemi personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında teklif fiyata dâhil olacak giderler arasında yer almamaktadır.
İdarelerin, İş Kanunu Madde 36 (ödenmeyen ücretler) veya Madde 112 (kıdem tazminatı) uyarınca yapmak zorunda kaldığı ödemeler için yüklenicinin teminatına başvurması sıkça görülür. Ancak ret gerekçeleri, idarenin ödenmeyen işçi maaşları savunmasına değil, kıdem tazminatı savunmasına odaklanmıştır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nden de görüleceği üzere, 25.10.2014 tarihli ve 29156 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikten sonra, kıdem tazminatı maliyet kalemi personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında teklif fiyata dâhil olacak giderler arasında yer almamaktadır.
Kıdem tazminatı ödenmesi hususu; 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu itibarla, somut olayda iş sözleşmesinin tazminatsız fesih şartları oluşmadığından söz konusu işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek işten çıkarılmasının mevzuata uygun olduğuna ve toplam ...





