... ilişkin açık ve net bir düzenlemenin yer almadığı, ayrıca işçilik maliyetinin yaklaşık ... bir hizmet alımı olmaması nedeniyle kıdem tazminatının idarenin tek başına yükümlülüğünde bulunmadığı, bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesi ve bu konuda alınan ... ... ...çalıştırılmasına ilişkin getirilen şartları taşımaması sebebiyle bu kapsamda mütalaa edilemeyeceği, önceki döneme ilişkin işçilik haklarının yeni yükleniciden istenilmesinin mümkün olmadığı, kıdem tazminatına yönelik...

...uygulanacaktır.” düzenlemesi yer almaktadır.  ... ... taraflarının sözleşmenin her aşamasında kanun hükümlerine uymak zorunda oldukları, öte ... değerlendirildiğinde, tekliflerin hazırlanmasında kıdem tazminatına ilişkin maliyetlerin dikkate alınmasına ...

Söz konusu Kanun’un kıdem tazminatını düzenleyen 14’üncü maddesi hariç ... maddelerine yapılan atıfların da, bu Kanun’un 24, 25 ve 32’nci maddelerine yapılmış sayılacağı kuralı yer almaktadır.

... İş Kanununun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olanlara, 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e ... yatırılmak suretiyle ödenir.” hükmü yer almaktadır.

Söz konusu Kanun’un kıdem tazminatını düzenleyen 14’üncü maddesi hariç ... maddelerine yapılan atıfların da, bu Kanun’un 24, 25 ve 32’nci maddelerine yapılmış sayılacağı kuralı yer almaktadır. ... Bu itibarla, somut olayda iş sözleşmesinin tazminatsız fesih şartları oluşmadığından söz konusu işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek işten çıkarılmasının mevzuata uygun olduğuna ve toplam ...