Kesin teminat mektubu süresini uzatmayan ve SGK borcunu ödeyen idarenin kamu zararından sorumluluğu.
idare kusuru , işçi borcu , kesin teminat mektubu süresi , sgk borcu
işçi borcu - Arama Sonuçları
… Devamı
...Çevre Temizliği işinde, yüklenicinin mali sıkıntı yaşadığı; dolayısıyla işçi ücretleri, vergi ve sosyal güvenlik prim borçlarını ödeyemediği bilinmesine rağmen, teminat süresinin uzatılmayıp, yüklenicinin bu iş nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borcunun Üniversite bütçesinden ödenmesi, kesin teminat tutarı olan ...
işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36. Sözleşme sona erdikten sonra davacı, idareye herhangi bir borcu olmadığının tespiti (menfi tespit) ve kesin teminat mektubunun iadesi için dava açmıştır. 112) değil, davacı yüklenicinin ödemediği işçi maaşları (İş K.
Bunun yerine, borcu şirketlerin hizmet verdikleri dönemlere göre ayırdı (Örn: A şirketine 341 TL, B şirketine 4.992 TL). Hizmet alımlarında asıl işveren (idare) ve alt işveren (yüklenici) ilişkisi, özellikle işçi alacakları söz konusu olduğunda karmaşık bir sorumluluk ağı yaratır.
Beypazarı Ankara adresinde kurulu sondaj ve etüt işçisi çalıştırılması işinden dolayı prim, işsizlik ve damga vergisi borç türünden kaynaklanan 109.786,13-TL borç aslı ve 30.06.2014 tarihi itibarıyla hesaplanan toplam 121.412,34-TL borcunun bulunduğu bildirilmiştir.
...belgesi almanın yeterli olmadığı, yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığının belirlenmesi gerektiği, bu husus belirlenmeden davalının teminat mektuplarını elinde tutma hakkının bulunduğu, bu ihale ve sözleşme kapsamında çalışan işçiler tarafından davalı TEDAŞ'a karşı açılan ve bir kısmı halen derdest...
İhale Tarihindeki Vergi Borcu, Aynı Günün Akşamı Ödense Bile Teklifi Geçersiz Kılar Kamu ihalelerinde, 4734 sayılı Kanun'un 10.
c) Türkiye'nin veya kendi ülkesinin mevzuat hükümleri uyarınca kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olan.
düz işçi , erbap işçisi , restorasyon , uygulama işleri genel şartanmesi , Yeni birim fiyat
Hizmet alımlarında, eğer personel sayısı ve çalışma saati dokümanda açıkça belirlenmemişse, işçilik miktarı (metrajı) isteklilerin kendi analizlerine bırakılmıştır.