Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar. ...süresi belirli bir sözleşmeye dayalı olarak ve sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen işin tutarını gösteren... hükmü, Anılan Yönetmelik’in “İş deneyim tutarının güncellenmesi” başlıklı 49’uncu maddesinde “(
iş deneyim süresi - Arama Sonuçları
… Devamı
İş deneyimi bulunmayan mühendis veya mimarlar: Bu kişilerin diplomalarıyla elde ettikleri deneyim, toplam süresi onbeş yılı geçmemek kaydıyla mezuniyetlerinden sonra geçen her yıl için belirlenen bir tutar kadar dikkate alınır.
Bir şirketin, ortağı olan harita mühendisinin diplomasını iş deneyimi olarak kullanabilmesi için; mühendisin o şirketin en az beş yıldır %51 veya daha fazla hissesine sahip olması ve bu ortaklık durumunun teminat süresi sonuna kadar devam etmesi zorunludur.
İlgili beyannamede belirtilen dönem hatası bulunmakta olup süresinde beyan edilmediği tespit edilmiştir. ...belirtildiği üzere ilgili beyannamede dönem hatası olup süresinde beyan edilmediğinden ihale kapsamında geçerli... ...başvurusunda ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından iş deneyimini tevsik için sunulan belgelere yönelik iddialara yer...
... yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olması, teminat süresi sonuna kadar bu şartların muhafaza edilmesi zorunludur…” hükmü ... sayılı Kanun kapsamında ihale edilmiş işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler, belgeye konu işin ihale tarihinin içinde bulunduğu aydan bir önceki aya ait ...
...ilgili hizmet işlerinde sözleşme bedelinin en az % 80'i oranında denetlenen ya da yönetilen işlerle ilgili deneyimi gösteren belgeler,” İş denetleme belgeleri yapım işlerinde verilmektedir ve bu kapsamda elde edilen belgelerin kullanım süresi 5 yılla sınırlı değildir.
...yapım işi ihalelerine başvurularında, toplam süresi onbeş yılı geçmemek kaydıyla mezuniyetlerinden sonra geçen her yıl, (her yıl güncellenen parasal tutar) olarak hesaplanmak üzere benzer iş deneyimi olarak dikkate alınır. Bu madde, diplomayı adeta nakit bir teminata veya bitirilmiş bir işe dönüştürür.
Yargıtay'ın İstisnası: Sözleşmedeki Feshedilemeyen Süre (İhtar Süresi) Cezası Yargıtay 15. sayılı kararı , bu ikileme önemli bir istisna getirmiştir.
A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. ...halinde, başvuru üzerine alınan kararın son bildirim tarihini, süresi içerisinde bir karar alınmaması halinde ise bu sürenin... Bu durumda, bitirilen işlere ilişkin iş deneyiminin belgelendirilmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır:
...çekilmesi gerektiğini ve feshedilmeyen bir sözleşmede ceza süresinin nasıl yorumlanacağını netleştiren önemli bir... Bu tür karmaşık ihale, sözleşme ve hakediş sorunlarınızda, sürecin doğru yönetilmesi ve hak kayıplarının...






