Ardından Kurul, ihaleyi kazanan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesini incelemiştir. Ancak, bir iş deneyim belgesinin Tebliğ'de belirtilen gruba dahil olması, tek başına yeterli midir? Gerekirse, iş deneyim belgesine konu olan ihalenin dokümanlarını da inceleyerek imalatların içeriğini teyit etmelidir.

Kamu İhale Kurulunun 10.09.2025 tarihli ve 2025/UH.I-1927 sayılı kararı, unvan değişikliği sonrası iş deneyim belgesi kullanımında ispat yükümlülüğünün tamamen istekliye ait olduğunu ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesinin teklifin değerlendirme dışı bırakılmasıyla sonuçlanacağını göstermektedir.

Kurul, yaptığı incelemede, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesine konu işin hakediş ve pursantaj kayıtlarını incelemiştir. B-III Grubu Bina İşleri , benzer iş , Düzeltici İşlem , esaslı unsur , İkmal İşi , iş deneyim belgesi , Temelden Çatıya İnşaat , Yapım İşleri İhaleleri , yeterlik değerlendirmesi

İstekliler için: İdareden, sunduğunuz iş deneyim belgesine ilişkin hakediş raporu, kesin hesap dökümü vb. Bir basım işi ihalesinde idare, bir isteklinin e-teklifinde beyan ettiği iş deneyim belgesinin benzer işe uygunluğunu teyit etmek amacıyla, bu belgeye dayanak teşkil eden hakediş raporlarının fiziki olarak sunulmasını istedi.

Kamu İhale Kurulunun 30.07.2025 tarihli ve 2025/UY.II-1614 sayılı kararı, iş deneyim belgesi güncellemesinde mevzuatın lafzına bağlı kalmanın önemini gösteren öğretici bir örnek teşkil etmektedir.

Eğer bir kamu ihalesi kapsamında alt yüklenici olarak çalışıldıysa, bu deneyim ancak iş sahibi kamu idaresinden usulüne uygun olarak alınacak bir alt yüklenici iş bitirme belgesi ile kanıtlanabilir. Yüklenici firma ile yapılan özel bir sözleşme ve faturalar, bu durumda geçerli bir iş deneyim belgesi olarak kabul edilmez.

belge niteliği , benzer iş , değerlendirme dışı bırakma , hizmet alımı , iş deneyim belgesi , işin esaslı unsuru , itirazen şikayet , kamu ihale kurulu , V.

ihaleye katılırken kendisine ait bir iş deneyim belgesi sunmadı. Hiz.) ait iş deneyim belgesini kullandı. Temsil ve yönetim yetkisi olmayan bir ortağın iş deneyim belgesi kullanılamayacağından, Firma A'nın sunduğu iş deneyim belgesi geçersiz sayıldı. 99 hisseye sahip ortağın bile iş deneyim belgesi kullanılamaz.